《这是我们的船》读后感

时间:2023-12-13 16:40:47 读后感 我要投稿
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《这是我们的船》读后感

  当细细地品读完一本名著后,大家心中一定是萌生了不少心得,此时需要认真地做好记录,写写读后感了。那么如何写读后感才能更有感染力呢?下面是小编为大家收集的《这是我们的船》读后感,欢迎大家分享。

《这是我们的船》读后感

《这是我们的船》读后感1

  想到船,我脑海中第一个印象就是一艘远征的巨舰,也许它像明代郑和下西洋时的“宝船”,也许它像二战时美国的航母“企业号”,或者它更像加勒比海盗中那艘永不沉没的“黑珍珠号”,但当他们航行在茫茫大海中时,你不妨将你想象的镜头向上拉升,拉升到10米、100米、1千米……,你会发现他们在大海中显得那么微不足道,狂风暴雨的海啸,茫茫无际的航行,都使得那艘船显得那么微不足道。而这时船上的人呢?像蚂蚁、像昆虫,死死的抱着这艘船,因为船是他们在大海中的全部,是闯过狂风暴雨的依靠,是带他们行驶到港口的唯一途径。书中的一句话我印象深刻:“只要我们上了船,我们就和船捆绑在了一起。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运了。船翻了,我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。我们把自己的命运交给船来处置。”生活就像大海,我们就是那微不足道的“蚂蚁”,生活原本不易,更需我们团结互助,开好我们的船,冲出波浪,驶向心中的港湾。

  1、船上的每个人要尽好自己的责任做好自己该做的事。舵手任务是掌舵、水手的任务是划桨,在“船”这个有限的空间内,只有每个人尽到他的职责,船才能稳定的'航行前进。人不尽其责,物不尽其用,必然会造成巨大的麻烦,只能维持短期的航行。

  2、船上的每个人要保存清醒的头脑,不要盼着别人的事出事。有句俗语“都是一根线上的蚂蚱”船翻了都会葬身大海,船上乱了都会受到波及,船不走了会对每一个船上的人造成损失。因此不要盼和你一起划船的水手出了什么问题,因为他的失误除了会让船慢下来,对你个人并没有一点好处;也不要盼着船上其他人谁与谁之间产生了矛盾,有了分歧,因为那样对我们的航行并没有任何意义。

  3、船上的每个人要有大局观念,航行的稳定对大家都是好事。众人拾柴火焰高,众人划桨开大船。在资源有限的孤船上,任何的内耗都会影响船的航行,在面对激流的挑战时都会对船体造成损失的风险。大船航行的稳定,我想水手们多余的时间和精力,可以去钓鱼、捕蟹,欣赏一路走来的风景,而航行时出现了故障,那所有的精力肯定都在修船。

  最后我想和大家分享一段历史故事,来结束今天与大家的交流,16世纪明万历年间,在朝鲜半岛发生过一场著名 “露梁海战”,中朝联军李舜臣部,带来14艘战舰成功阻击了日本百余艘铁皮船,我想当时每个船上的将士心中都在想,这是我们的船,它绝对不能沉,它要带着我们凯旋。

《这是我们的船》读后感2

  《这是我们的船》一书详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。书中有一段话:“只要我们上了船,我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了。船的前途就决定着我们的前途,船的命运就决定着我们的命运了。船翻了,我们就会葬身大海。船已与我们生死攸关了。”这段话让我的情绪久久不能平静。

  公司就是我们的船。公司给我们一个工作平台,我们为公司而工作;公司给我们精神寄托,给我们生活保障,我们没理由不把公司当成是自己最重要的生命之船。工作无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神。我走上了一条船(公司),从此这就是我们的船了。我们的命运已经和船紧紧地联系在一起, 每个环节出现问题,都有可能影响全局,导致我们的船遭受厄运。那么公司的成败荣辱都将与我们息息相关,只有我们大家对待工作认真负责、互相配合,对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。团体配合的`好坏对我们工作的影响十分巨大,整个团体的和睦相处后,我们就会发现,这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛。只有这样时刻保持工作热情才能为公司创造最大化的利益。这种热情也会相互感染,由此而使得所有员工,不管在哪个岗位上,都能最大化的展现自己的价值。

  要成长的人是自己,没有人会为你的成长买单。人生会遇到很多挫折,在面对挫折的时候,切勿浪费时间去为你的挫折找借口,相反应该及早站起来总结经验和教训。迈克尔·柯维的上司麦克·马龙在训练中总是强调“每个细节背后的伟大力量,细枝末节最伤脑筋”。如果我们在追求目标的过程中不能一时实现最终目标,我们可以在追求目标的过程中,将大目标分解成小目标,通过小小业绩的提高,然后不断地积累逐步完成大目标。

  作者用船来形容我们公司有着独到之处。我们上了一条船就是船上的一个船员,承担着一个船员应有的所有职责,我们不是一个人,是一个船队,要把自己的前途与命运系在一起,相互协作,相互依存,肝胆相照,荣辱与共。这样的一条船才会有着乘风破浪,一往无前的战斗力。归结到公司中去,这样的员工才能充满干劲,为上司排忧解难,为公司呕心沥血,自己也将拥有更好的发展机会。因为麦克尔·柯维用自己的亲身经历告诉我们“帮助上司成功,上司也一定会帮助你成功,因为这是‘我们的船’”。

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