房地产辞职信
在公司奋斗了好几年之后，辞职可能与我们并不无关，这种情况下要提前写好辞职信。到底该怎么写辞职信呢？下面是小编整理的房地产辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
房地产辞职信1
尊敬的领导：
您好！
我很惭愧，辜负了领导您给予我的重任，没有把我们xx分店做好，我实在是我们公司的耻辱啊，身为一店之长，竟然能让我们这个分部的销售额度直线下降，我实在是觉得自己对不起您，我这样的成绩也不配在继续担任这个店长的职位了，还望您成全我，让我尽快离职吧。
领导，我知道您现在一定对我十分的失望，当初我只是一个小小的销售，在您公司干了五六年了，一直都是在xx分店工作，我是见证过这个店辉煌的时候啊，在我工作期间一共有两任店长离职，我因为工作认真努力，月月销售业绩可观，我按照资历也就顺理成章的成为了分店的店长，当然这里面也有您的帮衬，我心里自知对不起您。自从我担任店长以来，店里的业绩刚开始还只是一直处于平稳的状态，迟迟未见有上升的趋势，我也是太过于心急，想证明自己的能力，好让您知道您没有看错人，但是事实证明我错了，我根本就不是干店长的料，在经过我的一番努力之后，店里每个季度销售出去的房子是越来越少，我始终都是找不到原因，作为曾经销售能力数一数二的店面，现在落得如此地步，我这个做店长的难辞其咎啊，我看在每个月的业绩这样下降，我的心仿佛在滴血啊，但是我又无能为力，请原谅我就只有这点才能，没办法让这个店重回往昔的辉煌，我只能选择逃避退缩了，我想我根本就不是当店长的料，我在任一天就会让这个店衰弱一分，毕竟这也是我的店，我真的不想看到它因为最后因为无法给总部带来利益，导致关门，那么我这辈子都不会原谅自己的`，所以我总结了这段时间，店里的工作情况，认为最好的办法就是让更有领导才能的人来接任我的位置，这样才能让这家店重焕新生，我也好对您有个交代。
我知道我这样做，肯定会让您觉得是自己当初看走了眼，把这么好的一家店交给我来治理，但是我可以向您保证，我在公司工作了将近六年，担任店长一年，在此期间，我从未有过任何对不起公司的事情，一直恪尽职守，心系公司，一直都是把公司当成自己家一样，努力的发挥自己所有的能力，但是无奈就是没办法给公司带来对应的利益，我这个店长实在是没脸当下去了，说到底还是自己的能力不行，为什么在别人担任店长的时候，就什么事都没有，到了我的手里就衰败了呢，我自身的原因很大！
还望您看在我这么努力为公司的份上，答应我的辞职吧，最后我还是得跟您说一声对不起！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
房地产辞职信2
公司领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开房地产公司。
作为公司一员，自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的`方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为一些原因，我决定离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产辞职信3
xx总:你好!
十分感谢你对我的信任,让我任***项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎重考虑,决定辞去***项目部总经理一职,请你体谅,我辞职的缘由以下:
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段,以我目前的身份分歧适叁与这项工作,不管我做出何种决策,受伤的总是我自己,我在心理上承受不了这么大的压力,我怕自己崩溃。
二、目前***项目部己从年初最艰巨的时期度过,各开工楼号基本上己进入正常施工阶段,各购房单位也都有积极配合的态度,拆迁安置工作我想在你亲身关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的'思想和公司不能同步,特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体缘由,我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状,我的体重己从年初的90公斤降落到现在的72公斤,我的身体状态己承受不了公司交给我的重任,我想辞职后入院冶疗。
基于以上缘由,我以为自己己分歧适做***项目部的负责人、决定辞去***项目部总经理一职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
房地产辞职信4
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司的销售xxx，在我们公司工作有一段时间了，但个人还是感觉自己不太合适做这份销售的工作，特别是我们房地产的行业，虽然提成很高，但是一个月做下来，想要成交真的很不容易，而且我也是觉得我对销售这份工作的确有些不太合适，所以特向领导提出辞职的申请。
其实我也是知道很多同事觉得这份工作不错，毕竟只要成交了，那么提成也是非常可观的，但是我却觉得这份工作给我的'压力真的很大，每天从早上忙到晚上，记楼盘，了解房子的信息，然后去找客户，和客户沟通，有时候一天下来，看起来忙得很多的，但是我发觉我都不知道我在忙什么，更别说业绩了，有时候一个月一无所有，我也是感到压力特别的大，虽然同事和领导说这是正常的现象，以后工作经验积累了，就会很容易出单了，但是我却觉得我的确不是很合适做。
销售的工作是需要主动积极一些的去找客户，去发觉有潜力的客户，但是我却不是那么的主动，很多时候是领导分配下来的任务我能去完成，而且效果也不怎么好，我自己也是不怎么主动的去找客户，去了解我们的房子信息，这样也是让我没办法把业绩给去提高的，特别是在工作的过程中，我也是发觉我对销售技巧的掌握不像其他同事那样学的快，运用也是不那么成熟，我自己也是努力了，但总是觉得没那么的好，这样让我在工作当中也是觉得力不从心。
虽然我在房地产销售这份工作中学到了很多的一些房产东西，也让我对房产行业有了很多的一个了解，可以说以后我自己买房子也是懂得了更多，但是我觉得对于销售这类工作，我还是没有那么的合适，对于这份工作的压力也是比较的大，同时还感到有些厌倦，也不是那么的想继续工作下去了，我知道领导也是希望我再坚持下，压力来转化成动力，但个人来说，我也是考虑了很久，觉得实在不行，所以才写了这封书面的辞职信。
我也是希望领导能够理解，我也是想去找一份更加合适我，我工作起来更加有动力的工作，而不是说在这个职位上混日子，那样对公司也是不好，也是耽搁我的进步和成长的，离职前的工作我还是会做好的，请领导放心，也希望领导对我的辞职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产辞职信5
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我来到公司的已经是有三个月的时间了，这让我感觉非常深刻，我能够体会到在工作当中自己坐好了哪些事情，但是这次我是向您来辞职的，主要是我觉得自己的工作能力不够好，这几个月下来就能够深刻的体会到这一点，我是真的不希望以后再出现这样的情况了，所以还是及时的提出辞职，在未来的学习的当中坚持去做好自己分内的事情，做销售工作确实不是一件容易的事情，我现在是深刻的体会到可这一点，我需要及时的退出，我确实是不适合做销售工作，在这方面我做的是不够好的，不适合就应该早点提出来。
在xx这里做房地产销售工作已经不是一两天了，对于自己的工作方面还是应该要有一个客观的认识，我真的是感觉自己的工作做的不是很好在，所以我需要重视起来，在这方面我是缺少动力的，对自己的能力也是没有做好，我现在感觉非常不合适，这段时间以来我也是感觉压力很大，做不出业绩来这让我每天都是很焦虑，时间久了就是感觉很吃力的，这不是我想要看到的结果，我真的应该对自己有一个客观的'认识，现在我也是感觉我需要时间来沉淀自己，但是不管我怎么去调整，我的工作还是一成不变在，这不是我想要看到的结果，我真的感觉非常的不好，所以我现在也是深刻的认识到了我确实是不适合这份工作。
在xx这里短短几个月的时间让我进步了很多，这给我的感觉是很好的，我一直都希望我是能够坚持去做好分内的工作，在这一方面我也是积累可非常多的经验，做房产销售我真的是感觉自己有很多事情没有完善好，我以后一定会坚持去搞好自己的工作，不断的加强自己的能力，我真的是感觉在这样的环境下面我是需要做好充分的准备的，我也应该认真的去思考，我的业绩没有达标，这几个月的时间感觉自己是在虚度，我真的是不适合做销售工作，与其顶着这样的压力而且还做不出业绩，不如早点退出，这给我的感觉还是非常到位的。
我不愿意再耽误下去，这段时间很锻炼我，但是我确实是做不好这份工作，是我没有考虑周到，但是我不后悔来到xx这里工作，因为这几个个月下来确实是让我学会了很多，我感激工作，感激您关照，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
房地产辞职信6
尊敬的xxxx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提交辞职报告。
来到xxxx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xxxx的同仁。在xxxx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xxxx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xxxx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1—2月住宅即将清盘的推广，到2—3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改SOHO为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的'在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xxxx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xxxx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
房地产辞职信7
尊敬的领导：
您好!
我是在我们房地产公司做销售的经理，由于个人的一个发展，决定不再我们房地产公司工作了，所以向您递交这份离职的书面申请，希望能在X月X日辞去这封工作，离开我们房地产公司。
来我们公司工作之前我并不是做房地产销售的，我是想挑战一下自己，毕竟这份工作我也是知道压力很大，同时收获也是特别的大，的确如此。来到这儿工作的这一些日子里，我真的成长特别的快，售卖的房子也在部门里面名列前茅，经过一段时间的工作也是得到了领导的一个肯定，让我做销售部门的经理，带领大家一起去把公司发展好，把房子售卖好，我也是在这个岗位上认真的工作，积极的去把我所学，会的东西教给大家，一起努力，几个楼盘的房子也是在我们的努力下售卖一空。
在这份工作中，我也是收获很大，自己的一个销售技巧，一个管理的能力都是得到很大的发展，我明白这也是公司给予了我的机会，而今我的所有成就都是有公司给予机会，我才能拥有的.，而我也是在这个岗位上付出了我的所有，我们的部门也是成长的很快，可以说我也是没有愧对公司给予我机会，我也是很好的回馈了公司，而今要走，我也是走的坦荡，公司的销售也是在平稳的上升中，即使我不在，其实工作也是不会受到什么大的影响的，同时我也是觉得可以给其他人一个机会来带领销售部的工作。
而我自己也是有其他的一个发展，来到房地产行业的工作其实也只是我短期的一个想法来挑战自己，我并不是想一直在这个行业发展下去，毕竟压力真的太大了，我也是想换一份稍微轻松一些的，花更多的一个时间去陪伴我的家人，这些年在公司的工作，每天下班都是比较晚的，忙着工作，基本没有太多的时间去陪伴家人，没有什么机会，我也是感到无奈，但现在公司的销售部也发展起来了，我也是觉得可以走了的时候，我想多陪陪我的家人。
也是望领导理解，公司的工作其他的同事也是可以做好的，在离职前我也是会详细的把事情交接好，一些要教该交的我都是会认真的教他们，希望他们抓住这个机会，好好的多学，以后要自己去做了，同时也望领导您对于我的离职能予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
房地产辞职信8
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。万达是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，
我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。 愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。
现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。 能为万达效力的`日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在万达工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致！
敬礼！
房地产辞职信9
尊敬的公司领导：
您们好！我是____部的`______，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，______资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，将不胜感激！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
房地产辞职信10
尊敬的公司领导：
您好!
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司，我问心无愧。我是这么说的'，也是这么做的!
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
房地产辞职信11
巫总，您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是××项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的`组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：***x，传承百年!
房地产辞职信12
xx总：
转眼间，我来公司已四个多月了； 回首四个多月以来，真是一言难尽；既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸；这种结局带给我更多的是沉重和反思。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长；但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
反思一、“凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于精心。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。
我们姑且不谈营销策划，单从工程管理来说，从项目总体经营计划到工程进度计划我们做了吗，施工单位做了吗，这你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。
我们也该静下来想一想，xxx公司在房建方面是缺乏经验，但是我们今天要他抢这部分，明天又要他抢那部分，我们这样瞎指挥也让他们花了不少冤枉钱，增加了不少抢工费；当然也因他们自身的管理不善将部分利润埋到了土里去；现在是该捋一下项目总体经营计划的时候了，以便指导项目施工计划。
反思二、过去靠经验管理，未来靠流程复制，靠文化凝聚人心，用制度规范。这一点华为无疑是典范，从个几十人的小公司发展成为15万员工的大公司，华为始终强调制度和流程的重要，不断把成功的经验进行：①知识化②流程化 ③标准化，然后分三步：④先僵化 ⑤再优化⑥再固化。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。
作为一名新员工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，办公室没有，会议室没有，也没有谁告诉我，我只有去打听，以便进行新的制度建设。
刚来时，公司就开始改革，统一作装、每周例会做计划，但后来执行的怎样，大家是有目共睹的`；连会议纪要都没有了，谈何制度化建设；我的工程管理制度化建设也就搁浅了。
反思三、今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致；你是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，但前提是要有很强的执行力；可公司有一个很不好的习惯，那就是“我不会，你去做”或干脆当面顶撞你说：不去；我看到这一切，无语；
记得管理工程的有关负责人就多次当面顶撞你，刚来公司时，听他的口气，好像xxx政府是他家开的一样，这种人应该发挥他的长处，多跑跑报建工作；也好为我的继任者提供一个好的工作环境。
我也和你探讨过公司的管理和加强制度化建设方面的问题，你告诉我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，当然管理方法本身没有对与错，适应就是对的，只能是我不适应公司这种管理体制。
反思四、我本身确也存在很多问题，对自己的定位上、在心态的把握上、与大家的沟通上，我有很多做得非常不够的地方，那是我该深刻检讨的方面，也是急需提高的方面；
说了这么多，目的只有两个：第一，告诉您我准备辞职和为什么辞职？第二，告诉您企业要做强做大，上述所说的是不可忽略的。是否有用，全在于您怎么看了。
当然，您我都不用担心也不必担心，地球离了谁都照转。
谨以此篇作为我的辞职报告，请予以批准。
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
房地产辞职信13
尊敬的领导您好：
我进xxxx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在xxxx所担任的职位。
在天工地产的6年，是我努力的6年、学习的6年、进步的6年、感动的6年，也是刻骨铭心的6年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的`6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2xxxx年xx月xx日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼！
xxxxxx
xxxxxx年xxxx月xxxx日
房地产辞职信14
尊敬的领导：
您好！
在我们团队中，我是最后一个加入的，在我加入以后，经常受到大家的帮助，因为我是新人，不论是经理还是其他同事都给了很多的机会，比如遇到问题给我单独培训，还带我如何工作，大家尽力帮助我，而我却不能适应，原因很简单，就是我根本就不适合这份工作。
以前在学校的时候老师告诉我们选择岗位时要考虑自己的兴趣和习惯，分析自己适合什么行业，但因为当时偷懒，并没有认真的去思考这一块，所以毕业后，没有多考虑就选择了房地产，原因也比较简单，入职简单，对于我们的要求不高，这就给我很大的提升空间。所以我选择进来。但是经过了工作我发现，房地产工作需要与客户接触，更要多与客户沟通，带领客户去看房，与客户互动机会都是常事，但是像我这样一个不善言谈，不懂的'沟通的人，想要在这份岗位上做好工作还是挺难的。
自己心里的那一关就过不去，自己做的也不好，每次自己与客户沟通都遇到一些比较刁钻的客户，他们比较喜欢与我们砍价，更会胡搅蛮缠，对于这样的问题我经常束手无策，虽然有同事帮我解决，但是很多时候同事也需要考虑自己的工作，我过于依赖他人，而且自己心中的排斥不但没有消去，反而更加的严重，这样的严重问题让我明白了我并不适应这份工作。
当我提出想要辞职的时候大家都来给我做思想工作，我非常感激，我知道大家都把我当做了团队的一员，对我也是寄予了厚望，希望我能够在岗位上做的更好开拓出一番事业来，大家对我的期待，我也心知肚明，是我自己不争气，不能够在岗位上做出什么结果，反而经常会出错，对于自己的问题我也明白，长久下去也不是个事情。心中的焦虑让我难受，感觉到的压力成倍增加，让我感到非常的失落。
不适应这份工作，再呆在岗位上，纯粹是浪费时间。浪费大家的生命，我想，还不如早点离开，这样我也不必要在一直犯难。抱歉了我要退出，大家的劝导，对我来说是压力，我承受不住，想要退缩，我想要逃避，或许这并不适合我，这是我的心声，也是我自己的想法，希望大家能够原谅。或许有一天我们会相见，但可能那时候我已经在其他岗位上做事情了，那么最后祝愿大家身体健康，也愿大家工作进步。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
房地产辞职信15
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在公司做销售已经半年的时间了，这段时间我一直都在，成长自己都在学习，通过这样的方式去打磨自己，我认为作为一个人就应该需要学习，就应该要让自己不断的强大起来，给自己一个合理的心态去保持好这个状态，现在我也很负责任的，把这些东西给体现了出来，让自己时刻处在一个可持续稳定发展的状态，下面我对自己还是非常有信心的，在工作当中，无论是什么时候我都会保持好清醒，保持好一个动力，不会因为别的事情而让自己感到失落，感到失望，这次我向您来辞职，也是经过深思熟虑的，对于这份工作，我现在也有一个客观地看待，我觉得自己还是不适合做销售工作。
更多的时候，我还是希望给自己多留一点余地，让自己的未来更加的圆满，更加的充实，现在不是我需要去想的问题，当然，首先要做的就是现有的工作当中，我能做好，所以我射射向你来辞职也是因为这一点，因为我对现有的工作没有足够的信心，不知道自己能不能处理好自己现阶段的工作，一旦是出了问题了，那就有麻烦了，这不是我想看到的，也不是我希望自己做到的，我希望自己能够合理的保持好心态，保持好心态，保持好态度当中续保持合理的一个发展状态，我也希望能够给自己一个理由，坚持下去，在这件事情上面是我做的不够好，是我没有让你满意，没让大家满意，因为好几个月来我一直业绩都不好，都是在垫底，这让我对这份工作失去了很多信心，也让我越来越没有动力工作下去了，作为一名销售最重要的就是包括了业绩，连业绩都做不好的话，那么就没有动力，就不知道自己应该怎么去发展，这是很严重的，也很现实的，所以我真的是希望自己能够不耽误自己的工作，也不耽误了，我们公司不耽误了自己未来的时间，及时的退出也是一个好的解决方式吧！
我真的是思考了两个角，作为一名房地产销售，我真的是足够的认真了，我也知道自己在这工作方面肯定是做不好了，没有一个合理的工作安排，没有对自己的足够规划，是做不好这份工作的，我的这份销售工作已经失去了信心，对自己也没有了一个乐观的态度，所以我不希望这种心态影响到的后续的工作，一旦造成了一些问题，我会非常内疚的，也会影响到公司，这是我不希望看到的，所以现在我向你来此人也是决定的，合着也是考虑了很久的，请您相信我，请您也理解我，更多的.时候，我是希望能有一个美好的句号，在这里我真的很感激公司，给我的这个机会，让我能够锻炼这么多，让我能够在销售工作当中领悟到很多技巧，成长自己的很多，强大的自己，很多也是未来，我坚定不移的一个信念，我一定会好好的珍惜的，回复这段工作经历，我真的很感激做别人的每一个人都帮助过我，我会用心的感激，用一个稳定的心态去回报，也希望您能批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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