离职证明

　　无论是身处学校还是步入社会，大家都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我们该怎么拟定证明呢？以下是小编为大家整理的有关离职证明，欢迎大家分享。

有关离职证明1

　　xxx先生/女士（身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx）自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx（说明离职的原因）申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xxxxxxxxxx公司（加盖公章）

　　xxxx年xx月xx日

有关离职证明2

　　(姓名)，(性别)，身份证号：，于 年 月 日申请离职，经研究， 年 月 日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的'公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

　　特此证明!

　　公司(加盖公章)

　　年 月 日

有关离职证明3

　　兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xxxxxxxx公司（加盖公章）

　　xxxx年xx月xx日

有关离职证明4

　　王某某自xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期：xx年xx月xx日

有关离职证明5

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：(单位职员)身份证号：

　　乙方原为甲方(部门)的(职务)，于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　甲方代表签字： 乙方签字：

　　年 月 日 年 月 日

有关离职证明6

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号： 乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)： 甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

　　一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能承担的'风险，因为劳动合同法规定，如果公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，如果不发生上述情况是没有问题的。

有关离职证明7

　　xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　xxxxxxxxxxxx公司（或人力资源部人事处）

　　加盖公章

xxxx年xx月xx日

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