水利公司入职培训心得体会
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我们在一些事情上受到启发后，就很有必要写一篇心得体会，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？以下是小编整理的水利公司入职培训心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。
我叫xx，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。
能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快参加其中，可是自己却特别的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感谢人力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈，"胜读十年书”。我的感受主要有以下几点：
第一，了解公司的开展。
中国水利电力对外公司（中水电公司，英文简称CWE）是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从x55年开始代表国家承当和组织实施水利电力对外经援工程，x80年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务，是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助。成套设备进口。国际工程承包。劳务输出等业务。
投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的开展战略，中水电公司的开展目标是，通过长期不懈的努力，将CWE开展成为投资。建设。运行。管理一体化的大型先进国际水电公司。
第二，感受公司的文化。
中水电的文化“胸怀全球，报效国家，开展企业，关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。
王书记讲到“萝卜文化"，作为培养和鼓励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和开展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带发动工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习气氛，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。
第三，明确公司部门分布和业务范畴。
几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我十分渴望多了解些工程工程管理和海外工程运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的交流，工程施工过程中所遇到的具体情形，深入工程第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业尤其是当前需要做好的几件事情：
首先，态度决定高度，用良好的心态来面对一切未知。不懂就学，决不糊里糊涂过日子。把所有的事情都当作是一项艺术品来做，精益求精；其次，树立工程的概念，建立工程管理的思维。通过书本学习或有经验的工程师的言传身教；再次，系统的学习业务知识。具体包括专业英语。FIDIC条款。业务所需软件等，应打下坚实根底；
最后，融入公司文化，参与须具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭记，这是一个合作的团体。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
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