员工旷工处罚通知

时间:2022-03-22 11:16:30 通知 我要投稿
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员工旷工处罚通知

  在不断进步的社会中,需要使用通知的情况越来越多,通知的种类比较多,根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家收集的员工旷工处罚通知,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工旷工处罚通知

员工旷工处罚通知1

  关于xx旷工处罚通告兹有我公司员工xxx,性别x,年龄xx岁,系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,公司多次通知拒不到岗报到,其行为违反了我公司xx规定,耽搁了本职工作,影响了公司正常的工作秩序,为严肃公司纪律,从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  XXXX公司人力资源部

  XXXX年XX月XX日

员工旷工处罚通知2

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的.旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知书

  ×××员工:

  兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

员工旷工处罚通知3

  本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天,严重违反了公司规章制度第**条:(规章内容);根据规定处罚***钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  XX公司

  20xx年XX月XX日

员工旷工处罚通知4

  本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天,严重违反了公司规章制度第xxxx条:(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱,望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!工作就是责任,责任重于泰山!

  xxxx公司

  20xx年xxxx月xxxx日

员工旷工处罚通知5

  公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:

  车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的`处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  XXXX公司人力资源部

  20xx年XX月XX日

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