【实用】单位通知三篇

时间:2022-04-21 16:52:55 通知 我要投稿
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单位通知

  在快速变化和不断变革的今天,用到通知的地方越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样才能写的好吗?下面是小编帮大家整理的单位通知3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【实用】单位通知三篇

单位通知 篇1

  因工作需要,江西鹰潭高新技术产业开发区决定面向社会公开招聘工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及职责

  1.招聘岗位:

  科技和经济发展局发改岗、统计岗各1名(为聘用合同制)。

  2.主要职责:

  发改岗:负责发改项目申报和备案、公车改革、循环化改造等工作。统计岗:负责统计报表的催报、报送、汇总、分析等工作。

  二、招聘条件

  1.遵守国家宪法和法律,遵守公民职业道德规范,品行端正,有较强的事业心和责任心,能吃苦耐劳,爱岗敬业;

  2.普通高等院校全日制本科以上学历;

  3.年龄要求:35周岁以下;

  4.能够熟练操作计算机系统,具有政府机关工作经验的人员优先聘用;

  5.专业不限,男性优先。

  三、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:20xx年7月26日-8月11日。

  报名方式:现场报名

  报名地点:鹰潭高新技术产业开发区管委会2楼211办公室,联系人:杨超;联系电话:0701-6319389, 18807018365。

  报名须知:

  1.符合报考条件现场报名的,在规定的报名时间内到指定的地点报名;

  2.现场报名时须填写报名登记表,提供毕业证、学位证、身份证、户口原件及复印件各一份;

  3.报名时须提供近期1寸免冠照片3张;

  4.报考者应如实填写个人信息,所填写信息和提供的相关证件必须真实、准确、合法、有效。

  (二)资格审查

  报考单位对报考人员提供的资料进行资格审查。凡弄虚作假的`,一经查实,取消报考资格或录用资格。

  (三)面试

  面试的具体时间和地点等事项另行通知。

  (四)聘用及待遇

  1.面试合格者需提供户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明(无犯罪证明)及体检报告;

  2.被聘用者试用期3个月,试用期工资2247元/月;

  3.试用合格者正式聘用,签订聘用合同,享受高新区同类人员的同等工资待遇;

  4.工作日免费提供早、中餐;

  5.试用期考察不合格的不予聘用。

  附件:鹰潭高新技术产业开发区公开招聘工作人员报名登记表

单位通知 篇2

  中支公司各部门、直属业务部、各支公司、各营销部:

  截止到6月30日,在全辖齐心协力的努力下,我***中心支公司共收取非农险保费****万元,超额完成上半年保费收缴任务(上半年计划为****元)。回顾5月26日启动《“非农险会战35天”活动方案》里,全辖上下齐心合力、克服困难,在会战35天内共收取非农险保费20xx.32万元。在这35天里,全辖员工以爱岗守责、甘于奉献的敬业精神,迎难而上、勇于突破、扎实工作、取得了这样优异的成绩,可喜可贺!公司的荣辱与我们的前途与命运紧密相连,也请各单位继续发扬勇于拼搏、顽强奋斗的战斗精神,希望全辖的同志戒骄戒躁,再接再厉,请大家不要松懈,继续奋斗,为我们早日完成全年任务指标、并体现奖勤罚懒精神,促进展业较好的单位更快、更好的.发展,经总经理室研究决定,实施以下奖励方案。

  一、奖励原则与金额

  突出体现“多劳多得”的原则,不让那些业务增长较快,为公司作出重大贡献的单位白干、也不树立“鞭打快牛”的工作习惯,突出体现“多劳多得”的主导思想,对在上半年非农险承保工作中作出突出贡献的以下单位进行奖励:

  1、对已完成全年任务的***支公司奖励20万元。

  2、对超额完成上半年保费任务的直属业务部、****支公司、***营销部、****支公司各奖励15万元。

  3、对上半年保费收入超千万的***支公司、***支公司各奖励为

  8万元。

  二、员工考核与奖惩

  公司总经理室决定对完成上半年保费收缴计划的员工进行通报表扬,并兑现已经扣掉的10%工资。针对个别未完成上半年非农险计划的员工进行重新考核评估,如果到年末,该员工还未完成阶段性考核计划,将扣发工资10%

  本方案自下发之日起生效,奖金将尽快发放到基层部门,奖金由基层部门经理负责支配发放(分支机构经理奖励比例不得低于奖金总额的35%,分支机构的部门经理不得低于20%,剩余部分尽量按照员工保费贡献度酌情发放),希望各部门积极展业,已经完成保费计划的单位请继续增收保费,为公司业务全面发展做贡献,未完成全年保费计划的单位,抢前抓早,尽快完成全年非农险保费收缴计划。

  ****中心支公司

  20xx年7月1日

单位通知 篇3

公司各部门、各项目部:

  为表彰先进,促进工作,公司从全体员工品行、对公司贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出优秀员工予以通报表扬和6000元现金奖励。

  20xx年度优秀员工是:

  XX XXX XX XX。

  以上排名顺序不分先后。

  望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业优秀品质,勇于接受挑战,为公司发展做出更大贡献。

  XX路桥工程劳务有限公司

  二○XX年二月七日

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