标准求职信如何写呢?

时间:2024-02-16 09:03:14 求职信 我要投稿
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标准求职信如何写呢?

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  时间过得可真快,从来都不等人,前方等待着我们的将是新的工作机会和挑战,此时是不是该好好写写求职信呢?为了让您不再为写求职信头疼,以下是小编帮大家整理的标准求职信如何写呢?,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

标准求职信如何写呢?

  那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢?

  标准的求职信内容:

  一份标准的求职信内容包括:

  写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;

  做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;

  简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;

  强调你所受过的、你的经历、技能和成就;

  结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的,一句关切的问候会给人留下很深的印象。

  写求职信的注意事项:

  求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

  言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

  不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。