学生会规章制度

　　在快速变化和不断变革的今天，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的学生会规章制度，希望对大家有所帮助。

学生会规章制度1

　　为了加强活动中心管理力度，提高工作效率，增强组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，特制定《学生会活动中心规章制度》，每位成员务必自觉遵守。

　　部门成员守则

　　1.遵守学院的各项规章制度，维护校风校纪，倡导良好学风;

　　2.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学院学生会的整体声誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好;

　　3.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为工作开展原则;

　　4.对各项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作;

　　5.按时时出席会议，并作好会议记录，不迟到、早退，不缺席，因故不能参加必须提前请假，并备齐有关手续;

　　6.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，工作完成总结经验与不足;

　　7.积极配合院、系、班以及各部门组织的`活动，拓宽视野;

　　8.部门内与部门间加强沟通交流，建立良好协作关系;

　　9.全体部门成员接受全院同学监督。

　　工作要求

　　1.部门成员要积极贯彻执行学生会以及部门的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务;

　　2.部门成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义;

　　3.工作中服从组织安排，主动积极，勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨;

　　4.严格落实执行活动厅管理条例。实行岗位责任制，对于玩忽职守从严处理。

　　例会制度管理条例

　　1.根据部门具体情况，本部门每周召开例会一次，定于每周二13：00，地点定于院学生会办公室(1410);

　　2.会议纪律：每周部门例会，部门成员必须准时参加，自觉保持会场安静，并且作好会议记录。不得迟到、缺席、早退，因故不能参加须提前请假，不得扰乱会议秩序;

　　3.会议要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动积极性与工作热情。

　　4.会议具体传达院学生会一周工作安排即“上情下达”，并总结上周工作情况，“下情上报”，要求部门各个成员积极发言积极讨论。

　　办公室值班制度条例

　　1.为加强部门成员责任感和服务意识，方便咨询和工作安排，要求周日至周四每晚19：00～20：30安排1～2名成员在院学生会办公室(1410)值班;

　　2.值班人员要按时值班，及时签到，对于擅自不到者，给予相应处理，值班人员需举止得体，对来访人员热情大方。不得在办公室内嬉戏喧哗，不得吸烟。

　　3.值班人员要服从办公室人员安排负责打扫卫生，检查办公室财产;

　　4.值班人员应妥善使用和保管办公室内器具，不得浪费办公耗材，临走时要收好办公桌，关灯锁门。

　　考评制度

　　为了激励部门成员增强自我约束力，互相学习和监督，特制订考评制度如下，部门成员互相监督执行。

　　1.例会：部门成员有义务参加每次部门例会并积极发言、作好会议记录。例会无故迟到一次者予以口头批评，迟到三次计缺勤一次，缺勤一次在例会中警告批评，并视后果给予相应处分，缺勤三次自动退出活动中心;

　　2.值班：部门成员应按值班安排表按时值班，及时签到。不得迟到、早退、缺席。值班人员未按时签到和早退的，按缺勤计。缺勤三次自动退出活动中心;

　　3.请假制度：当周部门例会和值班因故不能参加的，需提前请假，以便工作安排。请假需提出书面申请，由本人递交部门负责人。核实情况后方能准假;

　　4.工作安排：工作时间玩忽职守，擅自离岗或不按工作规程操作导致发生意外事故或造成了损失，产生不良后果的，视情节轻重，经济损失大小由责任人负责赔偿外，还并给予相应的纪律处分，情节十分严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任;

　　5.评优：部门内由专人负责日常工作考勤，每月汇总。期末部门依据考勤和日常工作表现评选优秀个人，并推荐到院学生会评选优秀学生干部。

学生会规章制度2

　　第一章 总则

　　为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

　　第二章 例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的'问题和不足，及时传达学校的工作安排和有关通知精神。

　　例会或者会议参加者必须履行好的职责：

　　（一）提前三分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须得到主席团或办公室的批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。

　　第三章 工作制度

　　（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。

　　（二）各部在学期末，拟一份本学期工作总结交办公室存档。

　　（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后三天之内交工作总结。

　　（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

　　（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

　　（七）各部工作计划、总结等文件，要求字迹工整、内容合理、切实可行。

　　第四章 财务制度

　　（一）学生会经费在学校、团委的监督下支配。

　　（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上。

　　（三）学生会开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

　　（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交学生会办公室，由组织人员和指导老师进行审核。

　　（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期，经手人、负责人、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

　　（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

　　（七）学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由 指导老师 审查。

　　第六章 奖惩制度

　　（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

　　（二）奖惩标准如下：

　　（1）每月评出优秀干事、优秀部长、优秀部，以平时表现和工作能力等为依据被评为“优秀干事”。

　　（2）惩罚

　　① 凡出现以下情况之一者给予全会通报批评：

　　A 一次未完成布置任务者

　　B 开会不认真者

　　②凡出现以下情况者开除：

　　A 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

　　B 言行严重败坏学校、学生会形象者

　　③考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

　　（三）学生会评优制度

　　（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

　　第十章 附则

　　（一）本制度由 合肥 市 蜀山 区 第五十中学 学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

　　（二）学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

　　（三） 本制度由公布之日起实施。

学生会规章制度3

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　二、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　三、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1 ）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。

　　（2 ）学生会各部定期召开会议。

　　（3 ）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。

　　4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。

　　四、人事任命制度

　　1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

　　2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

　　3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。

　　4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。

　　五、工作布置、检查和总结制度

　　1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。

　　2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。

　　3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。

　　4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。

　　5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。

　　6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。

　　7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。

　　8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。

　　六、活动开展制度

　　1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

　　2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。

　　3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的'，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

　　4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。

　　七、文档管理制度

　　1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。

　　2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。

　　3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。

　　4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。

　　5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。

　　八、考核制度

　　1、例会

　　⑴无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分；

　　⑵迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上扣5 分。

　　2、工作

　　⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。

　　⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。

　　⑶出现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行……），一次扣5 分，严重失职扣10 分。

　　⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。

　　3、学习

　　⑴考试出现作弊行为者坚决免职。

　　⑵考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职（选修课不

　　九、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在主席团。

学生会规章制度4

　　一、部门结构

　　1．秘书处设秘书长一名，协助主席完成团委学生会日常工作，对主席负责。

　　2．秘书处设副秘书长两名，配合秘书长完成各项任务，对秘书长负责。

　　3．秘书处组织干事10~15名，服从上级安排，积极完成上级交给的任务，对副秘书长负责

　　二、部门权责

　　1．负责协调各社团关系，使各社团工作顺利进行

　　2. 对规章制度进行制定和修改

　　3．负责例会的.通知工作：

　　（1）社联大会（每月24号）的召开由秘书长通知各社团部长；

　　（2）社团大会（每月28号）的召开由秘书长通知秘书处部员，再由各个部员把开会时间地点下达到各部第一部长。

　　4．负责社联大会和社联大会会议内容的记录和整理，并保存归档。

　　5．负责做好各部门上交的工作计划、工作总结（年度）、活动方案、活动总结的整理工作。

　　三、工作原则

　　细心 规范 透明 实事求是

　　四、制度说明

　　1.部长和副部长都应在开会前提前10分钟到达会场。而其他人应该准时到。不准无故迟到，早退，缺席。不到必须提前请假，且要正当理由！

　　2.开会时，禁止交头接耳，影响会场纪律。开会时不能做其他与会议无关的事。

　　3.三次缺席，五次迟到的情况下，开除秘书处。

学生会规章制度5

　　学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。

　　一、总则

　　学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。

　　二．整体工作制度

　　1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。

　　2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。

　　3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。

　　4.学期末整理并上交工作总结。

　　三、会议制度

　　1.提前10分钟到场。

　　2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。

　　3.保持会议纪律，不得交头接耳等。

　　四、活动制度

　　1.活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。

　　2.工作时必需佩戴工作证。

　　3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。

　　五、请假制度

　　1.不可擅自代替部长与副主席签字。

　　3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。

　　4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。

　　六、值班制度

　　1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。

　　2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。

　　4.值班人员需做好值班日志的.填写，记录值班过程中的各种情况。

　　5.值班时，应认真完成老师布置的任务

　　七、奖励制度

　　每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。

　　八、惩罚制度

　　以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。

　　九、附则

　　学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。

学生会规章制度6

　　一、学术科技部工作简介：

　　化学系学术科技部主要负责将学院学术科技部所举办的各项活动落实到国贸系各班并及时组织各班参加各项活动，并独立举办一些学术类的活动来丰富化学系同学的课余生活，同时也会积极配合化学系的`其他部门进行活动。

　　二、学术科技部干事的要求：

　　1、每月月末将本月工作总结交至学术科技部长处

　　2、每次活动负责人要写出简明的计划书，并经由正、副部长审查后执行

　　3、每次学术科技部例会若无特殊情况干事不得请假、缺度，迟到两次算缺席一次，缺席三次则令其退出本部。

　　4、遇到问题要及时提出，由部门同学共同协商、解决。

　　5、对待工作要热情肯干、积极主动。

　　6、对于本部门举办的各项活动在班级里要起到良好的宣传和示范作用。

　　三、部长、副部长职责：

　　1、部长：

　　统筹本部门所有工作及时将院学术科技部各项活动落实到本系里，协调本部门人员关系，确立本部门的工作目标和发展方向。

　　2、副部长：

　　协助部长作好本部门工作，对于本部门各项会议、工作做好记录和存档，负责活动的具体统筹和落实。

　　四、干事考核方式：

　　每学期期末，本部门将对干事进行考核，由考核表上的内容作为评分依据。对于工作特别不理想的干事将令其退出学习部，不再作为本部门的干事；在学期期末成绩有不及格者将给予其警告，若连续两次不及格则也令其退出学习部；对于工作上有所不足之处的干事将由部长对其进行指导；对于工作出色或又突出表现的干事，本部门将对其进行表扬与褒奖，推荐其参加系部“优秀干事”的评选活动。

　　五、正、副部长考核：

　　本部门采取人人平等的态度进行工作，期末干事也要对正、副部长的表现进行打分，并以书面形式对正、副部长提出意见，找出在工作中的不足之处。以此帮助大家一起把国贸系学术科技部完善起来。

学生会规章制度7

　　例会制度

　　<1>部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)

　　<3>每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。

　　<5>部门设奖罚分制度，具体内容如下：

　　<2>活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。

　　其他制度

　　<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。

　　<3>部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。

　　【注】：该规章制度自20xx年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。

学生会规章制度8

　　第一章 总则

　　一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。

　　二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。

　　三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。

　　四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。

　　五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。

　　六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。

　　第二章 细 则

　　学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。

　　纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的监督与检查。

　　环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的'检查与监督。

　　出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。

　　学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。

　　各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。

　　礼仪

　　学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分

　　（一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校内骑车、溜车的（扣1分）

　　（三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）；

　　（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意迟到的（扣1分）

　　（六）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣2分）

　　（七）到班级执勤时应该给予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣2分）。

　　例会

　　学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。

　　每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。

　　学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、无故旷会的（扣2分）；

　　（二）不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣2分）；

　　（三）开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情（扣2分）。

　　值勤

　　学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的（扣1分）；

　　（四）无正当理由与同学发生冲突，打架骂人的（扣2分）；

　　（五）和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的（扣2分）；

　　（六）讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或开会不带笔和本子的（扣1分）。

　　请假

　　（一）学生会干部不能参加会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。

　　（二）学生会干部请假准许后，部长或主席应安排人员替岗。

　　工作证

　　工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。

　　学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的，记名、扣分。

　　（一）开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的（扣2分）；

　　（二）工作证或值勤证转借非学生会成员的（扣2分）。

　　奖励

　　量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。

　　（一）半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。

　　（二）半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。

　　（三）学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。

　　——————有为有位

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　　一、组织条例

　　1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

　　2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);

　　3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

　　4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

　　二、例会条例

　　1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

　　2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

　　3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

　　4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

　　三、工作条例

　　1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";

　　2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

　　3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

　　4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

　　5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过

　　6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;

　　7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;

　　8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;

　　9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的'评优资格;

　　四、办公条例

　　1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;

　　2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。

　　3、每周末学生会成员可在学生会办公室内进行下象棋等活动，但不得进行赌博。

　　4、注意学生会的安全保卫工作，无特殊情况晚上不允许一人独自办公;

　　5、值班室卫生由各部轮流打扫，未打扫的部门，扣部门考核分1-5分。　　

学生会规章制度10

　　为了进一步加强办公室的管理，体现学生会办公室工作的整体性和联系性，更好的发挥学生会办公室的作用。同时为确保各项工作的顺利进行，营造一个良好的办公室环境，特制订本制度:

　　(一)值班制度

　　1. 值班时间:具体值班时间看《学生会干部值班表》

　　2. 值班地点:大学生活动中心

　　3. 值班人员:由学生会办公室具体安排。值班人员不得无故迟到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填写请假条，请主席签字。

　　4. 进入办公室必须着装整洁。

　　5. 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　6. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。

　　7. 值班人员应做好值班记录，妥善处理和报告突发事件。

　　8. 值班人员不得在值班时间邀请外人到办公室学习、玩闹，不得在办公室存放私人物品和处理私事。

　　9. 值班人员应热情接待来访同学，认真听取、耐心处理来访同学的事情。

　　10.值班人员不得用学生会电话打私人电话。

　　(二)物品管理制度

　　1. 办公室内的所有物品为学生会财产，任何人不得随意搬动、借用。

　　2. 全体学生会干部应自觉爱护办公室财物，任何人未经团委老师和学生会主要负责人允许，不得私自外借或挪用办公室物品。

　　3. 学生会各部门如需借用办公室物品，应告知办公室负责人，说明借用目的及归还日期，使用时应遵守办公室相关制度，特别是做到节约使用,并确保按时完好归还。如在使用办公室或办公室物具期间，有损坏，须由办公室进行登记，并酌情赔偿。

　　4. 办公室的钥匙由办公室干事轮流保管，未经批准不得私自配制或转借他人配制、使用。

　　5. 各部门若要在办公室存放东西必须作好登记，并于规定时间内取走。

　　(三)请假制度:

　　凡是遇事(如上课、生病等)不能参加其次活动的'干事得在活动前先在请假本上登记请假，并说明原因。经主席准假方可。

　　(四)例会制度:

　　1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。

　　2. 定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作有哪些不足，为以后的工作积累经验。并讨论下一段要开展的各项工作。

　　3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。

　　4. 开会期间遵守会议制度。成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。每次例会必须严格考勤并如实记录。迟到3次以内给予警告。

　　(五)考评制度

　　1. 考评每月举行一次，办公室成员根据自己在一个月内的学习、感受、体验写一篇文章。

　　2. 所有学姐学长根据学生会新成员成员平时具体表现给每个学生会新成员打分。

　　3. 综合各方面的表现，选出表现优秀的成员给予表扬。

　　(六)卫生制度

　　1. 所有人员在办公室内部务必保持办公室整齐清洁。

　　2. 宣传部出完海报后务必及时做好清洁工作。

　　3. 各部门存放在办公室的物品务必保持堆放整齐。

　　4. 值班人员应搞好基本卫生，保持办公室清洁。

学生会规章制度11

　　1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取、务实、创新”的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互帮助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的.各项规章制度并要求做到(有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长;四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做;两意：心意、诚意;与秘诀：胆大心细脸皮厚等)。

　　5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。(特别是星期五下午)

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位(认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等);成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋;注意言行举止，待人有礼，尊重师长;做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

　　备注：如迟到或缺席超过三次者，罚一次为部门义务卫生清洁。(特殊情况除外，劳动范围为四统一处、办公室等)。

　　请大家自觉遵守本规章制度，做个合格的生活部成员。

　　学生会生活部

学生会规章制度12

　　第一章总则

　　第一条总则

　　外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。

　　第二章职能

　　第二条外联部职能

　　1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。

　　2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

　　3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

　　4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

　　3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

　　6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的.自身形象并在广大同学中起模范带头作用。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长两名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

　　6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

　　7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。

　　第四章成员的权利与义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、享有选举权和被选举权。

　　2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、对举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员义务

　　1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、遵守学生会外联部管理条例。

　　5、全力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养。

学生会规章制度13

　　学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份——学生，检查、考核同学。这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。时刻对照章程进行自我反省与改善。

　　一、职责

　　1、主席：应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。对学生会的活动动态及时掌握。

　　2、副主席：除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。

　　3、纪检部：要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。检查同学的.日常行为。

　　4、体育部：组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。

　　5、卫生部：对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。

　　6、宣传部：做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。组织好各种文艺活动。

　　7、学习部：掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。

　　8、组织部：应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。

　　二、日常检查

　　对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。

　　1、纪检部：对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。

　　2、体育部：课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。

　　3、卫生部：对各班的卫生防区要时刻检查、督促各班认真打扫，不能出现卫生死角，要保证校园的整洁。定期大型检查，并对其打分。定期检查各班的公物，做好记录。

　　4、宣传部：对各班每期的板报进行检查、打分。做好各项宣传工作，对广播站和校报小组定期检查，以保证宣传工作的质量。

　　5、学习部；检查好各班活动课情况，并做好记录。对各班送来的“思想园地”稿件的内容、主题、字迹认真程度进行评分。与宣传部一起组织好各期的校报、思想园地、手抄报及其各项文艺活动等。

　　6、组织部：检查每位团员的举止，时刻提醒其言行，让每位团员时刻谨记自己的身份。平时与学生会共同检查及为各项活动评分。

　　三、要求

　　1、首先要求每位学生会同学必须端正思想，要严格要求自己，遵守学校各项规章制度，为同学们树立好榜样。工作方式要恰当，注意自己的言行举止。

　　2、对各项活动进行评分时，要求每位成员要公平、公正，认真负责、一丝不苟，不能袒护自己班级或其他班级，按实际情况给予相应分数。

　　3、做到大胆负责，发现问题要敢于提出、制止，并注意方法，尽量做到不伤害同学。

　　4、各部之间要团结，不起内哄，服从安排。不能擅自更改工作任务。

　　5、不能以自己是学生会成员而忘乎所以，目中无人，要做到谦虚、礼貌。

　　四、奖惩

　　学生会奖惩条例直接与班级考核挂钩。推行奖惩机制有利于鼓励先进，鞭策后进。

　　（一）惩罚

　　1、没有做到以身作则，违反校规校纪以及学生会制度3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，开除学生会。

　　2、有活动时，无故迟到3次以下者（包括3次）给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；无故不到3次以下者（包括3次）给予记过处分，3次以上者，核对平日表现给予记过或开除学生会处分。

　　3、连续3次（包括3次）无故不按值班安排填写当日情况者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分；填写的内容不属实或不负责任者给予本条上述同样处分。

　　4、工作期间嬉笑，不严肃、不认真检查或私自开留3次（包括3次）以下者，予记过处分，3次以上者，开除学生会。

　　5、包庇自己班级或其他班级3次（包括3次）以下者，给予警告处分，3次以上者，给予记过处分。

　　（二）奖励

　　1、年终对各部及每人进行考核。奖励有突出表现的部或个人。

　　2、推行民主评议制，对所有成员及各部进行评议。

　　3、同样情况下，主席、团支部书记和各部部长的分数高于其他成员。

学生会规章制度14

　　值班制度

　　1、值班干部应提前5—10分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。

　　2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。

　　3、值班干部要注意保管办公室公共财物。

　　4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的'一个考察方向.

　　5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.

　　6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。

　　干部培训制度

　　1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。

　　2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求。

　　3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。

　　4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。

　　5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。

　　6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。

　　7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。

学生会规章制度15

　　1、及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等；

　　2、按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：

　　3、按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。

　　4、值周的干事负责好当周的宣传工作（有大的项目时，另做安排），做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。

　　5、值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。

　　6、干事应在部长的`组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。

　　7、成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。

　　8、每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。

　　9、对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。

　　10、宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。

　　11、对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。

　　12、副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。

　　13、要处理好工作和学习的关系。

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