实用的小学学部工作计划三篇

时间:2022-08-10 10:42:30 工作计划 我要投稿
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小学学部工作计划

  时间过得真快,总在不经意间流逝,我们的工作又迈入新的阶段,该为接下来的学习制定一个计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的小学学部工作计划3篇,欢迎大家分享。

实用的小学学部工作计划三篇

小学学部工作计划 篇1

  一、指导思想

  牢固树立“立德树人”的教育思想,坚持“全员德育、全程德育、全面德育”,明确以“提高教育教学质量”为核心的工作理念,聚焦课堂质量和效率,强化教育教学管理,优化研究过程,力求教育教学工作的新突破。

  二、工作思路

  紧扣“教育就是服务”、“提质增效”、“全面提升教育质量”三个主题,全面做好教育教学管理工作,打造山师即墨新品牌。本学期的立足点如下:

  1、习惯养成大动干戈。以学生的健康成长为目标,以培养学生习惯为本学期切入点。下定决心培养学生良好的生活习惯、学习习惯、行为习惯,建立科学的行动指导标准、评价机制,努力探索学生自主管理办法。

  2、课程建设健规范。一个学年时间打造高效课堂,探索、完善、建设小学部课程体系,为学生提供科学、合理、适合的课程,有意义的课程,充分发挥课程的育人功能,实现广义的学生学习的增值,实现课程的新突破。

  3、特色品牌意识打造。发掘教师的专业特色、调研学生的个性需求、升级山师即墨体卫艺及学校课程的传统优势,有意识打造具有山师即墨名片的学科课程、活动课程及特色社团精品课程。

  4、专业素养专业培养。加强学科教师、班主任队伍建设,健全各项制度,以“专业的人做专业的.事”为核心理念,加强教师的专业培训、专业管理,促进教师的外部强化教育与自我成长完美结合,培养专业的师资队伍。

  5、常规管理主线依托。常规管理是不变的重点,抓好常规管理,发现问题,着力解决教育教学常规中的薄弱环节,全面实现规范化、专业化管理。

  三、具体措施

  (一)课程建设

  致力于学生核心素养的养成教育,将课程设置作为顶层设计的角度来重视和规范。本学期,小学部将在学校统筹下重点进行课程的规划和建设。

  学科课程

  1、开足各项国家课程,进一步推进课时联排形式。保证每个学生接受严格、规范和全面的法定课程教育。学科以满足学生学习规律及教学需求为主,目标指向学生全面发展。

  2、探索完善课堂组织形式,打造高效课堂。寻求适合学生心理和兴趣爱好的教学方法,找到寻求有效激励学生学习积极性的教育方法。利用可利用的资源对课堂教学方法进行研究。语文采用备精品课的形式;数学采用小组合作模式;英语加入英语拓展阅读和即兴口语;音体美争取采用大课出精品。

  3、全面实施地方课程。

  活动课程

  1、意志品格课程。打造大课间品牌活动;开展挑战吉尼斯、跳绳活动。

  2、科学探究课程。科技创新大赛备活动,让学生在参与实践中获得科学精神。

  特色课程

  1、丰富、规范校本课程。课程的最终目的是服务于学生核心素养的形成。需求报名上课评价反馈一体化。

  2、艺术审美课程。借助语文、英语、美术、音乐、历史等课程以及由此类课程所进行的拓展和延伸培养学生的审美情趣和审美能力,从而形成审美素养。开设美术、音乐、诗文鉴赏等课程。

  3、人文素养课程。规划小学部阅读体系,规范学校阅读课,制定学部、年级阅读计划,有布置、有落实、有反馈。鼓励纸质阅读、电子阅读相结合的阅读方式。继续开展诗文经典诵读工作,开展诗文小状元晋级达标工作。

  (二)教师培养

  (1)严抓备课,常进课堂,关注常态课,全面提升教育教学质量。

  规范备课制度,明晰备课要求;关注青年教师的备课,新教师备课要求课课过关,师傅签字确认合格、充分熟练后方能进课堂;备课与上课须保持一致,听课必查备课成为常态化制度;采用每周组内自主互查、每月年级间统一互查的办法,落实备课的实效性;备课要求牢固树立目标意识与生本意识,对教学目标有准确的把握,基于学情充分预设,课堂教学话语比重适当,以学生的学习活动为中心。

  (2)不折不扣开展集体备课,保证集体备课的效率和质量。

  各教研组根据教学进度和本年级的教学内容、目标提前做好集体备课计划。在三保证(时间、人员、内容)的基础上,确保每次有主题,有主备人,人人参与,共同研讨,重点就本周问题对策、下周教学进度、教材分析、教学重难点、教学方法、典型习题、作业内容等进行教研,切实提高集体备课的实效性。学部分管领导确保每个学期都要到每个教研组参加教研两次以上,加强对教研组专题教研的指导,切实提高教研质量。

  关于集体备课,尝试“精品教案”策略。即集合全组之力打造备课,备课共享,上课研究。

  继续做好新教材的培训、使用、研究工作。小学语文、道德与法治、科学等新教材的研究,将作为一项重要的工作去推进,做好新旧教材的衔接。

  (3)加强听课管理。

  继续推行师徒听课、结对听课、组内互相听课制度,落实好巡课、走听课、跟踪听课制度。本学期,在结对分组的基础上,思考结对后的指导、评估和反馈,让结对真正有时效。加强师徒结对,不只是教学,班主任、充分发挥骨干教师的传帮带作用,指导年轻教师做好教育教学常规工作和班级管理。

  (4)教研组建设。

  加大学科教研组与班主任教研组的培训力度,落实例会制度,充分发挥组长的基层管理和引领作用,坚决落实“开会即培训”的原则,不断提升教研团队的教研实力和管理水平。

  (5)做好教学查缺补漏工作。

  做好平时教学的查漏补缺工作,关注作业批改并反馈,关注后进生的学习成长特别是作业辅导,密切关注学生课业负担,每周作业网站公示制度。

  继续开展教师基本功大赛等活动,开展学科教师比武等活动。练习,期末进行达标考核。

  (三)学生培养

  1、学科素养培养

  进一步总结每一个学科需要所有学生掌握的普适的学习能力,如语文、英语学科的听说读写能力、数学计算能力与思维能力训练、音乐美术素养与能力、体育各项达标数据、科学知识与操作等等。各年级各学科教师都要重视学生握笔姿势、写字姿势的常规教育,尤其关注身体挺拔。同时语文教师要加强学生朗读的指导,利用早读、课堂、小自习等多种时间途径,训练全体学生读的能力。中高年级还要关注学生阅读和习作能力的提升。各学科通过教研明确本学科普适性的学科能力,然后根据学段循序渐进地予以落实。

  在明确各学科学科能力和训练目标的基础上,本学期,开展学科素养大赛,以赛促学。

  2、继续探索考试评价改革。

  不断提升日常教学质量,做好教学质量调研。立足学科特点,做好学生学习评价机制,优化评价过程。上学期,一年级仍以游艺形式展开,创新项目,关注实践。其他年级继续推行口试评价与技能检测。音美学科,开展艺术素养测评;体育学科,是否达标,将作为学生评优的重要指标。

  山师即墨学校小学部将扎实贯彻落实“教育就是服务”的理念,以服务于学生的成长和教师的发展为目标,努力发现问题、思考问题、解决问题,营造和谐、稳定、向上的教学环境和教研氛围,遵循规律,追求规范,打造特色,追求教学质量的新发展和新提升。

小学学部工作计划 篇2

  一、指导思想

  为全面实施《振兴兴化教育三年行动计划》,深入践行学校“让农村孩子享受优质教育”的办学理念,本学期的教导处工作以全面提高教育教学质量为重点,细化教学常规管理,加强教师队伍建设,扎实有效地开展教学研究活动,提高课堂教学效率,全力提升学校品位,全面提高办学水平。

  二、工作目标

  1、加强教学常规管理工作,加强备课、上课、作业批改、辅导、检测一条龙质量监控,切实提高常态课堂教学质量。

  2、加强师资培训力度,扎实开展师徒结对活动及骨干教师教学展示等活动,确保教师队伍有层次、稳固地提升教学水平。

  3、立足校本教研,切实提高教研工作实效。做好省电教课题《农村小学信息化教育资源建设与应用研究》中后期研究。

  4、加强教研组建设,继续开展教研组工作达标制度,创建特色教研组活动,使年级组的教研活动做到经常化、专题化、系列化。

  5、关注学生生命成长,丰富校园文化活动,让学生在活动中获得文化的熏陶,精神的提升,人格的完善。举办春季运动会、小型丰富的体育活动,开展写字、作文“月月赛”活动,全面提升学生的综合素质。

  三、具体措施

  (一)细化教学常规管理

  只有严格的教学常规管理,才能保证教学活动有序地进行,才能保证教学质量稳步提高。本学期,我们在教学常规的管理上提倡有效管理,注重过程,以更好地规范教学行为,提高教学质量。

  1、提高教师备课工作的质量

  (1)尝试实施分层备课:教龄在6年以下的教师详案占学期课时数的70%,其中书写占50%;其它的采用添页备课;教龄在7年以上25年以下第一轮执教的教师详案占学期课时数50%,非第一轮的占30%,其它的采用添页备课;教龄在25年以上第一轮执教的教师详案占学期课时数30%,非第一轮的详案占10%;其它的可以是添页。

  (2)继续做好备课笔记的自查和互查工作,教导处将采取不定期检查和抽查相结合的方式,检查重点关注在二次备课上,同时注重检查情况反馈。

  (3)每个年级组建立一个教研专题贴,每位教师将自己研究课的教案和收集的相关资料和课件及时上传,切实做到研究课的.备课“课前课后两延伸”,切实提高备课质量。

  (4)建立“优秀研究课库”,学期末,以年级组为单位,评选优秀研究课,并将优秀教案整理编辑成册,作为教师专业成长档案保存。

  2、抓好课堂教学的监控工作。课堂教学的管理监控继续采取市局要求的巡查式和随堂听课式,了解教师的教学情况,了解班级学生的学习习惯,并对听课情况进行登记。

  3、抓好作业布置、批改、辅导等环节的管理。教师要按学生的学习情况合理科学地布置作业,作业的批改应及时,作业批改监控学校将采取定期与抽查结合的方式,教导处对各年级的作业布置与批改情况每月检查一次,并及时做好反馈工作。

  4、抓好教学质量测试。各教研组要做好每单元的检测工作,要及时批改试卷和讲评试卷,每一单元考后要对教学情况进行分析总结。

  5、加强教研组特色建设。各教研组在抓好各项常规工作的基础上,开展特色活动,进一步发挥教研组的作用。

  (二)加强教师队伍建设

  加强教师队伍建设,是学校建设永恒的主题。本学期在教师队伍建设方面要做好以下几项工作:

  1、在学习中更新教育理念。教育教学理论具有指导教育实践,能不断更新教师的教育观念,提高教师的理论修养和业务水平。为更好地指导教师的广泛阅读和专业阅读,学校教导处借助网络推荐优秀文章,供教师阅读选择。每个教研组要结合教学内容每月进行一次研讨交流,将教学理论应用于教学实践,实现教育理论向实践行为的转化。每次的业务学习活动要有主持人,有交流,有活动记录。

  2、努力提升青年教师的教学水平

  (1)开展青年教师岗位练兵活动,切实提高教师的基本功和课堂教学能力,本学期举行青年教师粉笔字比赛、教师朗读比赛。

  (2)制定出台镇级教学能手评比方案。为了进一步提高教师的业务水平,本学期将出台镇级教学能手评比的方案,完善教师的成长激励机制。

  (三)提高校本教研实效

  课程改革的核心环节是课堂,实施其基本途径就是课堂教学。各个教研组要充分发挥“教研”职能,以课堂教学研究为突破口,广泛开展指向正确、主题鲜明的课堂教学研究活动。

  1、扎实推进“网络”教研活动

  本学期将以“追寻理想课堂”为主题,带领教师开展扎实有效的系列校本教研活动,促进教师专业发展,形成民主、开放、有效的教研机制,切实提高教学质量。具体操作如下:

  第一步:教者上传教学设计。教者提前三天上传教职学设计,给大家思考。

  第二步:大家议课。同年级组的老师对此课的教学设计提出修改建议。

  第三步:二度设计。教者集思广益,对原先的教学设计进行修改。

  第四步:课堂教学。教者执教此课。

  第五步:网络评课。上课的教师写课后反思,听课的教师写评课稿,

  第六步:整理案例。各教研组组长负责整理。

  2、深入开展校际联谊课。与结对的安丰小学、下圩小学继续深入开展教研活动。

  3、尝试探索教学开放周。本学期将面向家长举办教学开放周,每班由家长委员会组织家长代表到本班听课、检查备课笔记、作业批改等教学情况,要求每一位教师能细致、规范地做好各项教学工作。

  (四)开展学科特色活动

  学校的一切教育教学活动都是为每一个学生生命成长奠基,都是为了学生将来拥有幸福的人生而开展。着眼于学生的生命,理性地看待活动,组织设计有效的校园文化活动,是我们追求的目标。基于这样的认识,本学期将组织学生开展好以下活动。

  1、“营造书香校园”活动。本学期我们将以课外阅读教育为学校特色,大力开展校园读书活动,营造校园阅读文化氛围,让每一个学生读好书、好读书、会读书,在读书实践活动中开阔视野,陶冶情操,促进学生综合素质的全面发展。主要活动有:

  (1)办好首届校园读书节活动。

  (2)开设课外阅读指导课。各班开展师生共读一本好书的活动。

  (3)做好“阅读之星”的评选活动。

  2、开展作文、写字“月月赛”活动。以赛促学,以赛促教。

  3、进一步加强体育、艺术教育工作,主要措施有:

  (1)继续组织学生开展“两体一艺”的达标活动,并及时做好总结工作。

  (2)举办校春季运动会。

  (3)继续做好一月一次的小型多样的体育活动,增强学生的体质,强健学生的体魄。

  四、工作月份安排:

  9月份:

  1、指导制定各学科计划,完善各种簿册。

  2、开展开学“六个一”教育活动。

  3、开展“市减负增效十项规定”学习活动。

  4、组织市第三届新课程优秀课评比活动(校级)。

  5、商讨写字、作文月月赛具体方案。

  6、推荐各年级师生共读书目。

  10月份:

  1、组织参加第三届新课程优秀课评比(分片复赛)。

  2、组织参加低年级写字教学现场观摩研讨会(戴窑中心小学)。

  3、组织参加小学数学“解决问题的策略”专题教学研讨会。

  4、组织参加小学英语青年教师优质课比赛

  5、组织参加师生廉洁文化硬笔书法大赛

  6、组织参加中小学音乐教研组长及音乐骨干教师交流会

  7、举办写字、作文月月赛。

  8、组织“作家校园行”暨首届读书节的启动仪式。

  11月份:

  1、组织参加低年级写字教学现场观摩研讨会(大邹中心小学)。

  2、组织参加读书班读书心得交流及课堂教学研讨活动(第二实小)。

  3、组织部分数学骨干教师外出观摩学习。

  4、组织参加泰州市青年教师科学优质课评比活动。

  5、迎接市三年级小学英语教学质量抽测。

  6、举办教师粉笔字大赛。

  7、组织参加全市中小学音乐教学论文、教学课件及教学设计评比。

  8、组织参加市优秀德育论文评比活动。

  9、举办写字、作文月月赛。

  12月份:

  1、组织参加第三届新课程, 优秀课评比(全市决赛)。

  2、组织参加昭阳实验小学创建作文教学特色学校研讨会。

  3、组织参加书香学校建设现场会(陈堡中心小学)。

  4、组织参加泰州市小学数学“精英风采杯”教学评比活动。

  5、组织参加泰州市小学科学“做中学”观摩教学研讨活动。

  6、迎接小学英语五年级教学质量抽测。

  7、举办教师诵读大赛。

  8、举办写字、作文月月赛。

  9、首届读书节的成果展示,评选校级“阅读之星”,评选阅读指导“功勋奖”。

  1月份:

  1、 组织参加低年级语文教师写字达标验收。

  2、 组织参加优秀数学教学论文评选。

  3、 组织参加优秀科学教学论文评选。

  4、 组织参加毕业考试。

  5、 组织参加市美术教学论文评比。

  6、 组织参加市庆祝建国六十周年,小学生“童声颂祖国”歌唱比赛。

  7、 举办写字、作文月月赛。

  8、 举办首届校园英语节。

  1、 评选教科研先进个人。

  2、 组织其他年级期末调研测试。

  3、 组织参加市美术教学案例评比。

小学学部工作计划 篇3

  一、指导思想

  以xx公学XX-20xx学年工作计划和小学部XX-20xx学年工作计划为指导,认真贯彻落实xx公学“高端办学,卓越发展”行动方略,全面实施卓越绩效准则,聚焦内涵发展,打造一支“高素养、高水平、高学力”卓越教师团队,为学校实现中长期发展目标奠定坚实基础,为学生终身可持续发展提供优质的教育服务。

  二、工作重点

  1、以“博爱·致公”共同价值观为核心内容,以师德师风建设为抓手,深入开展校本培训工作。

  2、进一步加强教师校本培训和继续教育工作管理力度。

  3、积极组织本学部全体教师参加市区继续教育培训学习工作,进一步做好网络继续教育学时统计及验证工作。

  4、规范教师培训管理工作,建立健全学部教师培训制度和教师培训档案。

  5、进一步落实教师培训的财力和物力支持与保障。

  6、认真完成全体教师的职称评审工作。

  三、具体措施

  (一)进一步建立健全教师培训管理制度

  1、制定教师学期培训计划、开展培训工作。对已经开展的各类型、各层次的教师培训进行重新审视,对切实可行,效果良好的培训进行总结、完善、提高,加以规范化,系列化。

  2、制定教师培训奖惩制度。参加继续教育是所有教师应尽的义务。要将教师培训和考核情况作为教师资格再注册、教师职称评审、考核、聘任、评优的必备条件和重要依据。

  3、建立健全的教师继续教育档案。建立教师培训个人电子档案,教师培训的.档案由学部统一管理。科学规范整理教师培训资料,到学期结束时完成教师培训的比较完整、完善的档案。包括出勤、学习时间、学习内容、学情考核等输入电脑,并打印成册后存档,让老师能清晰了解、查看自己的培训情况。

  (二)进一步落实教师培训的财力和物力保障

  1、每年学部在制定年度财务预算时,支出中都单独列出教师培训、教育科研、教研活动等专项经费,为教师培训提供经费保障。

  2、学校教师参加网络继续教育学费等先由个人支付,待学年结束后,学习成绩合格者,学校规定按统一标准给予报销。

  3、教师到校外参加继续教育培训,学校不能安排车辆接送的,学校按有关规定给予适当的交通和误餐补贴。补贴办法为:以考试考核成绩合格报销当年学费、车旅费和误餐补助,以每年不超过8天计算,超出量自费。

  (三)进一步强化校本培训

  1、加强师德师风培训。深入开展以“博爱、志公”为核心内容的xx公学愿景与核心价值观系列教育活动。

  (1)开展年度优秀教师先进事迹报告会活动。认真组织教师学习优秀教师的先进事迹,加强师德师风建设,强化教师自我修养,提高教师职业道德素质,使全体教师以自身良好的师德师风、教师形象去感染学生,潜移默化,培养思想健康、行为规范的学生。

  (2)开展班主任、全体教职员教育工作方式方法培训。帮助全体教职员树立高度的责任意识和服务意识,严格履行《中小学教师职业道德》要求,努力提高自身教育教学工作、服务工作的标准,严禁一切形式的体罚、变相体罚、有偿家教等违法违纪行为。

  2、加强教育教学能力培训。为认真贯彻落实新课程理念,进一步深化课堂教学改革,促进教师专业成长,提高教学水平和教学质量,根据教师职业基本功和专业基本功要求,以学科课堂教学、主题活动课程为主阵地,开展教学实践和技能培训。

  (1)实施名师团队发展行动计划。根据学校工作计划,本学期将开展“135”主题式培训和“315”个性化培训。“135”培训就是指新教师1年内与名师结对,重点是常规教学过关;前3年是参加学校教学比武,重点是课程与教材过关;5年内完成向骨干教师转变,在学校重点课题中发挥重要作用。“315”是指教师以3年为一个周期性发展阶段并做出规划,由1名名师工作室担任导师,带领5名教师开展创新性教育教学研究团队。按照“合格教师——教学新苗——教坛新秀——教学能手——名师名家”五个阶段培养,做到“有个性化名称、有培养目标、有实施计划、有研究课题、有获奖成果、有教育博客”。本学期要重点抓好“抽赛课”制活动和新课程·新理念教学大赛两项工作,为广大教师的成长搭建岗位练兵的平台。

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