工作计划

　　时间过得太快，让人猝不及防，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！是时候静下心来好好写写计划了。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编整理的实用工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

实用工作计划1

　　一、干部队伍建设：

　　做自主课堂、自主学习、自主反思、自主工作的引领者。同时树立大局意识、服务意识。

　　1、任务驱动成长

　　根据个人的发展专长，结合学校的工作需要，明确干部分工与职责保证工作实效。树立“他荣我荣校荣”的思想，精心引领所负责的领域，所管理的组及组员，所带的徒弟全面发展。

　　2、学习积累成长

　　每位干部树立工作即研究的意识。不断提升研究水平，干部每学年研究好一个专题，深入研究一门学科，每学期完成一篇高质量的论文，做一次高质量的专题讲座，干部在研究中不断深入。

　　3、竞赛磨练成长

　　干部积极参加“创新杯”大赛，市教研进学校的指导课等等活动，以赛促练，以参与指导促练，从而提升自己的业务水平，为教师树立榜样，起到引领作用。

　　4、干部要增强大局意识和服务意识。

　　大局意识：任何一项决策，任何一项工作的出发点和落脚点是教师、学生的发展。

　　服务意识：干部要坚守领导就是服务的理念，服务学校的发展，服务自身的发展，服务教师的发展，服务学生的发展。

　　5、保障措施

　　干部制定个人发展规划，建立成长档案；

　　每周一的干部例会建立学习反馈制度；

　　工作反馈制度；

　　工作交流制度；

　　做好干部例会记录。

　　二、教师队伍建设：

　　1、学习成长策略：

　　开学初开展教师读书文化节，以PPT的方式展示假期读书成果；

　　请马洪波老师做“说课”的讲座；

　　语文特级教师赵景瑞讲新课程标准；

　　观看北师大附小的数学说课，韩立福的讲座，《于丹论语心得》，钱文忠的《弟子规》等等；

　　参加全国生本教育研讨会。

　　2、教、科研引领策略：

　　每位教师写自己的课题立项报告，开学初请教科所的专家到校指导教师修改自己的.科研课题立项报告，之后参加丰台区的科研课题立项申报工作；

　　每周一下午开展小循环教学研究，按照小循环教学研究的要求开展研究。

　　3、改革发展策略

　　大力推进教学改革，转变教师观念。引领教师建立“放手即成全”的教育观念，大胆进行教学改革，全心实践“课前小研究”“思维导图”在课堂教学中的有效应用的研究，切实把学生推向教学的主体，学习的主人。

　　4、参赛成长策略

　　组织全校教师参加学校的“芙蓉杯”个人教学评优活动；

　　组织骨干教师参加丰台区第四届“创新杯”课堂教学评优活动，为其成长搭建相互交流、提高的平台。此次与往届不同的是，要求脱稿说课；

　　落实区“优秀人才或研究成果校长推荐计划”。6月份，向区教研室推荐一节“思维导图在课堂教学中有效应用”的优秀课例，展示我校一年来的研究成果。

　　5、专家引领策略

　　4月26日请市级各学科教研员下校联合视导，通过听课、听说课，看说课设计、反思，引领教师经历参与市级说课大赛的稿件写作过程，提升教师的综合素养。

　　6、影子教师策略：

　　主要是针对即将走入学校的新大学生，安排实习工作。新教师的目标：唤醒专业自觉；

　　声声入耳；

　　环环落实。

实用工作计划2

　　紧务实的态度忙于期未的收尾工作。中学数学课堂教学如何实施素质教育，张而又繁忙的一学期工作就要结束了数学组的每位教师都是以认真。当前数学教学研究的重要课题。"面向全体学生，引发学生的内在机制，使学生生动活泼自主地进行学习，思维能力，创新能力等方面都得到发展"早已为大家达成共识，组从三方面改变教学理念:

　　(1)改变传统的教育观念，提高对学生素质培养的要求；

　　(2)注意研究有效的教学方法，培养学生的能力；

　　(3)有意识地培养学生主动学习的愿望。

　　我们的具体作法如下:

　　一，组风建设

　　我们数学组每位教师有富有强烈的事业心和责任感，严谨治学，讲师德，图进取，有民主，竞争，团结，高效的组风。全组教师为了提高数学成绩，培养学生良好习惯，实行集体备课，老教师无私奉献，新教师虚心好学，集思广益，通力合作。他们辅导学生非常耐心，遇到问题总是共同探讨，经常互相交流，取长补短，激发学生学习兴趣，挖掘非智力因素，努力缩小落后面，教学效果较好。他们经常一起研究提高数学复习课教学质量的方法和措施，交流从前带班的经验。数学组形成了一个团结勤奋，锐意进取的战斗集体，充分体现了教研组的整体功能。

　　二，集体备课，资源共享

　　为了节省老师的备课时间，发挥每位老师的特点，同仁之间互相学习，互相借鉴，本学期数学组采用了集体备课，每位老师在这个基础上，根据自己的特点，风格再进行修改，在教学上体现出自己的个性。特别是本学期本组所上的多媒体课，大家分工合作，共同制作课件，再拷贝到每个人的U盘上，根据自己的情况修改使用。

　　教案力求符合下列要求:

　　1，教学目标应有:认知目标，技能目标和情感教育目标，确定数学思想及数学方法的培养目标，提高学生的思维能力及创新能力，通过引导与规范管理，使学生养成良好的学习习惯。

　　2，根据学生实际和教材安排，深入理解教材编排意图，突出重点，分散难点，对不同层次的学生要有不同层次的教学内容及不同的教法。

　　3，根据教材不同内容，采取不同教学方式，课堂模式百花齐放。

　　三，常规教学，落到实处

　　为了在课堂教学中落实素质教育，从发展的要求看，就不仅要让学生"学会"数学，更重要的是让学生"会学"数学，具备在未来工作中科学地提出问题，探索问题，创造性地解决问题的.能力，所以我们要求老师在教学过程中要时时考虑对学生进行学习指导，本学期重点是学习方法的指导，指导的要点是怎样听课，怎样做作业和怎样复习，为了能更好地体现学生的主体地位，要求教师引导学生参与教学活动，必须给学生自主参与活动的时间和空间，为了能上好每一节课，根据我校硬件的优势，优化教学手段，提高教学效果，

　　四，积极参加教研活动

　　我们组的教研活动的开展是经常的，每次教研活动事先都经过精心准备，定内容，定时间，讲实效，多次组织学习教育理论和本学科的教学经验，数学组的"每位老师都上了一堂教研课，教师积极参加听课，评课，交流，教研气氛浓厚，每位教师听课都在10节以上，绝大部分教师都能经常总结教学得失，撰写教学论文。教研组活动时组内教师对每一堂课都认真地评议，态度诚恳，实话实说，群策群力，毫无保留，每次活动都给每个教师以启示和收获。同时，在各年级备课组长的带领下，各备课组的教研活动也开展得轰轰列列。他们利用同一备课组坐一起的有利条件，常在一起备课，分析教材中的重点难点，探讨教学中的最优方法；

　　上完课就在一起研究上课过程中出现的问题，各抒己见，集体评议。在教学过程中，我们要求各个备课组要做到"五个统一"，即统一备课，统一作业，统一进度，统一复习，统一试卷，资源共享，相互讨论，相互补充。

实用工作计划3

　　一、班级基本情况

　　这个班有24名学生，包括17名女生和7名男生。大学一年级毕业后，我的班级状态很好，班里大部分同学学习态度端正，遵守校规校纪。经过全体师生的共同努力，我们班被评为苏州市文明班。现在我的班级已经进入大二阶段，班级管理要进一步加强和改进。

　　二、本学期基本工作要点

　　1、要求学生严格遵守学校规章制度，端正学习态度，明确学习目的。提高学习兴趣，让学生积极学习，提高学习成绩。班里有些同学平时放松要求，不抓紧学习，导致期末考试成绩不好。针对上学期期末的考试成绩，要求参加补考的学生进一步端正学习态度，多问多做多读，向优秀学生学习。

　　2、鼓励学生大胆创新，勇于表达，多参加系校活动，如卡拉ok、网页制作等比赛。我班有几个学生在娱乐方面成绩突出。鼓励他们在学好专业课的同时，多参加校内外活动，让班级氛围更加活跃。

　　3、挖掘学生特长，培养各领域人才，培养学生的动手能力和说话能力，为他们即将踏上社会打下良好的基础。在这方面，准备这学期多开一些主题班会，比如演讲比赛。

　　4、培养学生良好的行为习惯，做到礼貌、文明、纪律、卫生。在学校尊重老师，主动打招呼；注意班级仪容仪表，保持安静，在公共场所遵守纪律。

　　5、完善班委，明确分工，提高学生管理能力。学期初，对原班委进行了调整，各班干部认真撰写了工作计划，带领全班认真学习每一节课，做好各项活动。

　　6、做好弱势学生工作。我们班弱势学生的主要目标是不重视学习，有谈恋爱的倾向。在这方面，我计划在很多地方联系家长，双方都会督促他们努力学习，培养他们积极的学习态度。

　　7、做好勤工俭学。在不影响学习的前提下，允许学生外出打工。目前，我班有5名学生周末在国外工作和学习。我会和老师保持联系，了解他们的学习成绩，关心他们的学习情况。

　　8、关心居民的生活。今年我们班有同学住东门，也有同学自己租房。情况比较复杂，管理起来比较困难，所以我会多关注他们的'生活情况，经常去他们宿舍看看。

　　三，班级的主要活动

　　1、组织部分同学到苏州补考，并及时注意学习的教育。

　　2、教育学生尊师重道，教师节来临之际，启发学生以各种方式教书育人。出版第一期黑板报。

　　3、组织学生参加开学典礼，进行思想教育。

　　4、组织学生秋游。

　　5、开展国庆庆祝活动，出版相应的黑板报。

　　6、举办演讲比赛。

　　7、组织学生参加工程系的卡拉OK比赛，争取进入院比赛。

　　8、组织迎新年庆祝活动。

　　9、组织参加学校秋季运动会。

　　10、抓好复习，参加期末考试。

实用工作计划4

　　一、指导思想：

　　坚持“以人为本、服务教育”的思想，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教育、教学工作提供有力的后勤保障。

　　二、 工作重点：

　　1、规范后勤工作、健全规章制度；

　　2、加强财物管理、减少物质浪费；

　　3、抓好安全工作、力创“平安校园”。

　　三、工作措施：

　　后勤工作

　　1、建立完善各项制度，加强学校财务管理。

　　2、建立健全科学、规范的校产管理制度，加强对校产的`日常管理。及时运用校产管理软件做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱护公物的意识。

　　3、加强绿化管理，美化校园环境，学校现有的花草树木做好养护和专人的管理工作。今年的重点是绿化的改造，努力是校园四季如春，春意盎然。。

　　4、加强教学设施的维修与更新，本学期将根据去年制定的基建财政预算，将进行各班级后黑板的、教师办公室办公橱的更换，会议室与队室的装修，学校校门的维修等。

　　安全保卫工作

　　1、按时参加各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作的宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。完善突发事件应急预案。

　　2、强岗位安全责任制，重点部位安全责任制上墙，每学年与教师签定“安全责任书”。

　　3、期对学校各类设备、用火、用电、饮食等进行安全检查，做好检查记录，以检查促整改、以整改粗防范。

　　4、加强平安校园工作，做好学校的安全保卫工作，加强对学校门卫的管理把好入门关。树立安全第一的思想，争创“平安校园”。

　　5、严格学校值班制度，加强校园与周边的安全防范，保证学校教育教学工作的正常开展。

实用工作计划5

　　一， 迎新准备工作

　　１，结合教师的特长与特点，给教师分组与分班，做好迎接新学期迎接新幼儿的准备工作。

　　２，编排全园总课表，督促教师制定学期教学计划，保障教育教学活动的顺利开展。

　　３，与后勤部门合作，给班级配备相应的教学物品与生活用品。

　　二， 紧抓安全工作

　　１，全园树立任何活动以保障幼儿安全为前提的观念。人人讲安全，人人懂安全，把安全工作落实到实处，发现安全隐患及时消除和报告。定期检查、维护各种家电用具和运动器械，排除一切不安全的因素。

　　２，每周教职工例会上，提醒教师坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育，提高幼儿自我保护意识。避免意外事故的发生，促进幼儿健康成长。

　　三，开展保教工作

　　１，坚持保教并重原则，积极协调保育员与教师在幼儿一日生活中的配合。

　　２，强调教师在班级管理中的重要作用，督促教师尽快培养幼儿集体生活的的行为习惯。

　　３，进入各班级，具体指导初上岗的新教师开展幼儿园一日生活工作。

　　４，丰富幼儿各类游戏活动，确保幼儿户外活动时间，在各类活动中，锻炼幼儿综合能力，提高幼儿综合素质。

　　四，培养教师工作

　　１，进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表，与家长建立友好的`服务关系，与幼儿建立平等的同伴关系，与同事建立合作伙伴关系，营造积极健康、亲切和谐的育人环境。

　　2、树立“保教就是服务”，“家长就是上帝”的理念，服务于幼儿，服务于家长，服务于社会。

　　3、加强新教师的基本功训练，提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力。独立自主地完成好各项教学活动。

　　4、开展园内公开课活动，通过观摩上课、交流讨论，相互学习，共同提高。严格履行岗位职责，做到人到岗位心到岗，工作更到位。

　　５，强化班主任工作职责，让班主任在班级管理中发挥主导作用。

　　五，特色教育工作

　　１，拟好特色教育的教育内容，制定特色教育课程计划。

　　２，协调特色教育课的时间，人员与场地，逐步使特色教育有序开展。

　　３，及时检查特色教育课的执行情况，分析教育内容的可行性，根据幼儿接受情况，调整教育内容，促进幼儿个体发展。

实用工作计划6

　　一：指导思想

　　本学年学校总务处工作坚持以学校工作计划为指导，全面落实学校工作计划，坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教学工作为中心，以为教育教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务质量，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，为创造一个和谐校园而努力。

　　二：工作目标

　　1、坚持“以人为本”强化队伍建设，后勤服务人员是学校组成的一部分，要努力提高自身素质，思想观念与时俱进，跟上时代的步伐，思想方式意识更新，思维层次意识提升。进一步增强服务观念，明确服务宗旨，努力用自己良好的言行，优良的'服务质量赢得师生的满意与赞誉，完善后勤方面和各项规章制度。

　　2、加强后勤人员的安全教育。

　　3、加强校园环境建设，完善学校发展规划。

　　4、抓好学生伙食管理、关心师生生活，对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，切实提高伙食质量，努力使师生满意，总务处要经常深入了解师生需求，及时尽力解决师生生活中的一些实际问题。

　　5、在住宿生的各项管理上，力求在原有基础上，使住宿生的生活习惯、学习习惯、行为习惯再上一个台阶，让家长放心，学生安心。

　　6、坚持勤俭办学，严格财务管理，严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，坚持推行财务公开，增强财务工作的透明度。

　　7、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用，进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管。建立物产保管使用责任制度，坚持谁使用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销做到合理规范，强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，提高使用效率。

　　8、严格收费管理，严格按收费标准收费，收费标准上墙，增强收费工作的透明度，严格贯彻“一费制”制度，不乱收费。

　　三：主要工作安排

　　1、做好课、簿、本的发放工作，保障学生的课、簿、本发放到位。

　　2、配备好办公用品、卫生用具和做好迎接住宿生的准备工作。为各班级配备好课桌凳。

　　3、检查班级、各处室的电灯、门窗玻璃、课桌凳，及时维修，保障正常使用。

　　4、配合有关部门做好学生宿舍楼工程的监督工作，严把质量关、安全关，确保工程安全有序进行。

　　5、食堂将进一步提高搭伙生、住宿生的伙食及服务质量。

　　6、及时代办好学生“平安保险”及“城保”的投保、理赔工作。

　　7、大力开展节电、节水、节纸等节能活动，提倡节约，反对浪费。

　　四：常规管理与服务工作

　　1、加强校园管理，提高校园环境卫生，对花草、树木定期修剪施肥。

　　2、加强校产管理及专用教室的设备、设施管理。定人定岗，责任到人。

　　3、加强学校门卫和住宿生辅导人员的管理。

　　4、总务处做好防电、防火、防盗，制定好应急措施，确保学校财产及师生的人身安全。

　　5、加强对班级、各处室电教仪器和设备的管理，杜绝开无人灯、电扇和空调，强化节约用电。

　　五：校园基本建设和添置教学设备

　　1、加强校园绿化建设和校园美化工作。

　　2、根据实际情况做好有计划的添置教学仪器和教学设施。

　　3、积极主动联系有关部门，为校安工程20xx年计划的落实和实施，办好各种手续。

　　4、解决全体师生的饮用水问题，积极联系有关部门，争取学校自来水工程早日动工。

　　总务后勤人员要努力做到热情待人，以身作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作。全体教师坚持服务学生，相互合作，共同把学校总务后勤工作做好，为实现我校快速、健康发展提供有力保障。

实用工作计划7

　　学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为此，特制定我校20xx年秋季学期办公室工作计划如下：

　　一、指导思想

　　以学校行政总体工作为指针，以“搞好部门协调、服务学校工作”为中心，树立以人为本的工作作风，在全校教职工的支持和配合下，高效益地开展工作，为学校保稳定、提质量、创成绩，服好务。

　　二、主要工作要点及措施

　　1、抓好常规事务性工作，确保学校各部门有序运转。

　　当好校长的行政助手，做好教职工纪律考勤工作，并及时汇总公布；

　　及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；

　　安排好节、假日的行政值班工作；

　　加强办公用品管理；

　　管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。

　　2、协助学校行政做好重大决议事项总结汇报，规范行政办公制度。负责起草全校性行政工作计划、报告、总结、决议等文书。组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。组织学校办公会议以及校领导召开的其他专门会议，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。

　　3、做好各部门的统筹协调，落实好文件精神的上传下达工作。

　　搞好部门综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校

　　决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合。坚持重大问题报告制度；

　　做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率。在主管领导指导和帮助下，做好各级文件的传送、催办及文件管理工作，做到严谨有序，不出差错。完成各项文件及上报材料时，力争做到及时、准确，优质、高效。

　　4、认真做好学校重大会议的筹备、各种迎检及对外接待工作。组织好学校各类行政会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。做好对外接待安排，协调对口接待工作，做好合理的招待安排，按照规定备办接待用餐。搞好信访工作及时处理家长群众来信，牵头准备好各种迎检资料。

　　5、协助档案室，做好学校文函档案管理归档工作。

　　根据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。

　　6、在学校安全领导小组的统一组织下，牵头做好学校安全工作。

　　搞好每月学校安全隐患排查汇报，开展好每月的安全灾害演

　　练活动及各种安全资料的管理汇报。协助德育处搞好师生安全教育，减少安全事故的发生。

　　7、配合校领导做好教职工绩效考核，完成校领导交办的其他临时工作任务。坚持公开、公正原则，做好教职工绩效考核、日常考核、职称评聘等工作，协助学校领导及各部门做好校安工程的'后续工作。

　　总之，在新的学期里，进一步加强同教务处、总务处、德育

　　团队的协调和联系，围绕学校的中心工作，积极建言献策，共同做好学校的各项工作。

　　三、具体工作安排表：

　　八月份：

　　1、公布20xx-20xx学年第一学期年学校工作计划

　　2．拟定本学期校办工作计划，协助校长收缴各部门计划，制定学校工作计划

　　3、协助开展校内各项活动顺利进行（筹划“爱我家乡爱我校园感恩教师”校园文化艺术节”活动）。

　　4、 8月25日教师到校，开展学校环境卫生及周边治安秩序整治工作。

　　5、开展开学前校园安全隐患排查，开学师生安全教育工作

　　6、做好《学户册》更新、新生招收工作并制定各种计划。

　　7、迎接期初工作检查。

　　8、8月30日学生报到。

　　九月份：

　　1、组建、鼓号队，合唱队训练

　　2．9月1日正式上课，启动期初教育活动。

　　3、开展安全排查及演练活动

　　4、学习各项规章制度

　　5、开展“民族团结教育月”主题教育活动

　　6、学习学校工作计划，各口子项目工作计划（精细化项目表）部署本学期相关工作。

　　7、 9月8日举行“爱我家乡爱我校园感恩教师”校园文化艺术节”系列活动（挂牌仪式、表彰大会，文艺演出，师德演讲、书画展览等）。

　　8、接受新一轮教科局跟踪式教育教学督导。

　　9、启动校本教研、实施有效教研、周五校本课程（兴趣小组活动）、大课间活动、阳光体育。

　　10、推动县级“德育示范校”建设的完成。举办家庭教育专题讲座

　　11、启动本学期安全工作互检。督促校园安全文化示范校的创建工作。

　　12．校园文化布置，阅览室藏书室布置（布局安排、内容选定），班级文化布置检查

　　13．组织精细化管理学习，各口子深入实际、查找不足、梳理改进，创新管理，形成精细化管理实施方案 (奖教方案、量化考评、教学教案编写、护导值日等)

　　14．实施检查精细化档案资料管理（及时收集、月份整理归档）

　　十月份：

　　1、庆祝国庆节系列活动

　　2．开展“重阳节”尊老敬老志愿服务活动。

　　3．开展建队节65周年纪念活动，组织建队节唱国歌、队歌比赛。聘任学校大中队、志愿辅导员。

　　4、 教案编写评比、校本课程研讨活动

　　5．校园环境建设（建设墙壁文化、校园绿化修剪、点缀提升）、校园文化布置再完善。

　　6．开展安全排查及演练活动

　　十一月份：

　　1、期中质量普查，召开家长会，进行阶段小结，研究辅差措施

　　2、开展各类谈心交流（心理健康培训、教师培训）活动，

　　3、教科研活动月，举行“家长开放周”系列活动，家教专题讲座、教师开研讨课

　　4．参加教师汇报课评比。

　　5．创设县级德育示范校专项评比，举行德育主题教育。

　　6．结合11、9消防日开展应急疏散演练。

　　十二月份：

　　1．接受新一轮辖区内教育教学督导。

　　2、开展教师专业成长检查评比。

　　3、接受安全工作互检。

　　4．开展安全排查及演练活动

　　元月份：

　　1．组织开展庆元旦活动。

　　2．征集课题教学设计、案例、总结等。

　　3．期末学科质量普查。

　　4．各种资料整理归档。

　　5．撰写本学期学校行政工作及办公室总结，安排暑假值班工作

　　6、归档文档及整理上报相关材料，协助校长督促、收缴各部门

　　工作总结

　　7．学期结束：20xx年秋季校历安排：20xx年1月1*日统一安

　　排期末考试，1月31日学期结束，学生放假。

实用工作计划8

　　一、20xx年度机电工作重点：

　　1、建立健全机电管理机构机制，完善机电管理制度，细化考核标准。

　　2、抓好矿井供电系统、运输系统(胶带机安装)、安全监测监控系统、生产系统(综采设备安装)、给排水系统、监测监控系统、通讯调度系统、安全设施等机电设备安装、控制进度、确保质量，精准调试等工作。

　　3、做好机械化矿井机电设备标准化工作，从设备安装着手，严格按照煤矿机电设备标准化要求，力争一步到位，达到陕西省煤矿安全质量标准化矿井的要求。

　　4、协助公司人力资源部组建综采队、机运队。

　　5、强化机电系统人员培训及考核(包括机电科、综采队、机运队、锅炉房)，提高职工知识技能，遵守操作规程，养成正确良好的操作习惯，纠正其习惯性、一般性违章行为，树立全体员工的安全意识，质量标准化意识。

　　6、组织一次技术比武活动，通过技术比武提高员工的'技术素质，提高广大员工学习知识，掌握技术的积极性，为我矿机械化生产培养技术人才。

　　7、建立完善机电设备技术档案，我矿的大型机电设备必须建立技术档案，整理设备技术资料，绘制疙瘩系统图、设备布置图等图纸，为煤矿顺利通过陕西省煤炭局安监局验收做好准备工作。

　　二、 矿井机电设备安装工程进度计划;

　　1、矿井供电系统

　　(1)35KV变电所：外线35kv塔架与架线3月份竣工、主变压器投运、电容补偿、消弧等配套设备投运调试4月份竣工。

　　(2)地面电缆沟及入井电缆、通风机房10KV电缆、主井驱动机房10KV电缆、办公区配电室10KV电缆、洗煤厂、锅炉房10KV电缆新旧系统无缝连接，4月份竣工，重点在于地面土建工程。

　　(3)井下中央变电所、盘区变电所完成试运行调试、井下新旧10KV系统无缝连接，5月份完成。

　　2、矿井主运系统：

　　(1)主井胶带机计划4月份完成调试。

　　(2)4-2大巷胶带机2月20号安装，3月20号完成调试。

　　(3)4-2盘区胶带机3月21号安装，4月底完成调试。

　　(4)42101工作面运输顺槽胶带机4月1号安装，4月30竣工

　　(5)原煤上仓胶带机、储煤场胶带机有申克安装。

　　3、井下管路安装：

　　(1)4-2集中回风巷3月底完成;

　　(2)4-2胶带机运输巷3月15号完成;

　　(3)4-2辅助运输巷3月5;

　　(4)42101工作面回风顺槽4月30日完成

　　(5)42101胶带机运输巷4月30日完成

　　(6)42101辅助运输巷5月20日竣工。

　　(7)压风饮水自救装置7月份完成。

　　4、综采设备安装：

　　(1)液压支架、工作面刮板机、采煤机、转载机、设备列车、电气设备，通讯控制一体化5月10日安装，6月15日完成调试运转

　　5、通信监控设备安装：

　　安全检查监控系统、矿压监控系统、视频监控系统、调度通讯系统、无线通讯系统、，人员定位系统，广播电话系统2月25号安装6月15日竣工。

　　6、安全设备安装

　　(1)黄泥灌浆系统井下管路已安装，地面设备根据土建工程确定，

　　(2)压风系统井下管路已安装，压风机房设备根据土建工程确定;

　　(3)束管监测系统根据矿建工程确定。

　　(4)井下永久避难硐室、移动制氮机、防灭火矿用阻化泵、根据矿建工程进行。

　　7、锅炉房设备：

　　锅炉房配套设备基本安装完成已经经过榆林市锅检初步验收，机电科在运行过程中逐步完善，4月份检修竣工交钥匙验收。

　　三、机电安全管理

　　1、计划目标:

　　(1)不发生机电运输碰脚碰手以上轻伤事故。

　　(2)消灭因机电事故造成的一通三防事故。

　　2、具体措施：

　　(1)记录建立健全机电管理机构、人员配备完善、齐全。制定岗位安全生产责任制

　　(2)认真开展机电质量标准化工作，夯实煤矿机电安全管理基础。

　　(3) 加大机电安全隐患排查治理力度，消除安全隐患。

　　(4)加强职工安全技能培训，规范岗位操作行为，杜绝违章作业。

　　四、机电技术管理

　　1、计划目标

　　(1)建立健全技术档案资料管理制度，

　　(2)建立各类机电设备技术档案、整理规范各类技术资料

　　(3)强化机电设备安装技术资料管理、严格执行国家机械化矿井安全质量标准化变质要求。

　　2、具体措施

　　(1)根据各级政府、部门的相关规定和矿井实际管理状况，对海湾煤矿机电管理制度进行补充、修改、完善。

　　(2)建立煤矿标准化资料档案室，配备专职技术资料管理员、对矿井大型设备、各主要机电系统相关资料施行部门存档制。

　　(3)根据矿井机电系统、设备安装使用、管理状况，认真编制各类管理制度及计划，机电科及矿井指定专人负责检查落实情况，并进行考核。

　　(4)根据陕西省机械化矿井安全质量标准化要求，认真组织机电技术人员落实安装质量，建立标准化验收技术档案。

　　(5)根据《煤矿安全规程》及矿井设计，绘制矿井供电系统图、设备布置图、通讯系统图、给排水系统图、安全监测监控系统图、运输系统等图纸。

　　五、机电设备管理

　　1、计划目标

　　(1)机电设备管理达到“9015”新质量标准化，煤矿大型固定设备台台完好。

　　(2)无电器失爆现象。

　　(3)无技术老化设备，台台机电设备具有“三证一标志”。

　　(4)机电设备安装过程严格把关，保证质量，按照国家机械化矿井质量标准验收。

　　(5)杜绝违章操作，野蛮操作现象。

　　2、具体措施

　　(1)严把机电系统及设备的选型、安装、使用、维修关，机电科及矿井配备专职设备管理人员，执行机电设备包机责任制。

　　(2)每个单项安装工程必须按设计、图纸施工，严格执行图纸会审，技术交底记录

　　(3)机电科对每一项设备安装工程必须配备专职技术员现场监督管理。

　　(4)根据新安装设备，认真开展设备维护、保养工作，并有专人负责管理。

　　(5)机电科配备专职电器防爆检查员，并按照规定进行检查、维护。

　　(6)制定完善机电管理制度、操作规程、处罚条例。

　　六、机电设备安装质量与经济运行

　　1、计划目标

　　(1)35KV外线架设由榆林供电局施工，主变压器由陕西众森安装公司施工。按照国家电力行业标准要求颜色

　　(2)主运输系统(胶带机)安装，按煤矿机电设备完好标准验收。

　　(3)消防洒水系统按煤炭局、安监局标准验收

　　(4)排水系统按煤炭局、安监局标准要求验收

　　(5)综采设备按煤矿机电设备完好标准验收

　　(6)通讯设备按煤炭局、安监局标准要求验收

　　(7)安全设备按煤炭局、安监局标准要求验收

　　2、具体措施：

　　(1)组织机电科学习机电设备完好标准，安装过程中协同监理公司现场监督，明确安装质量责任人，责任明确落实到位。

　　(2)在安装试运转过程中培养提高机电科、综采队、机运队新员工的技术素质。发现问题，及时解决，

　　(3)在安装试运转过程中不断完善管理制度的缺陷。

　　(4)完成大型设备技术数据监测工作。

　　(5)在安装试运转过程中检验供电系统经济运行是否达到国家要求，及时修正参数。

　　(6)按照设备安装顺序，分别单台调试，系统调试，各个系统协调试运转。

　　七、技术培训

　　1、计划目标

　　(1)矿井各主要机电岗位工种达到应知应会。

　　(2)矿井各机电岗位特殊工种均持证上岗。

　　(3)机电岗位工种达到规范、标准、熟练应用。

　　2、具体措施

　　(1)服从矿职工培训机构统一安排，根据机电设备安装进度计划，建立培训制度、计划和档案，并配备专职管理人员和兼职教师。

　　(2)对矿井机电管理人员、岗位工种持证情况进行检查，及时与安检和人力部门沟通，做好相关人员的培训工作。

　　(3)编制机电科内部制度培训计划，加强机电技术员的培训工作

　　(4) 组织新员工安全知识培训，岗位业务知识培训

　　八、机电管理制度：

　　为了保证20xx年度机电工作顺利开展，制度以下机电管理制度

　　1、机电事故追查分析制度

　　为了保证机电运输系统安全运转，提高全员安全意识，对发生的各类事故必须(坚持四不放过原则)及时进行严肃认真的分析追查，从中吸取经验教训，减少同类事故的发生，特制定本制度。

实用工作计划9

　　一、指导思想：

　　以学校德育教育的思路为指导，班主任的中心工作为重心，结合学生的实际情况，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径。

　　二、 班级现状分析：

　　本班本学期共有40人，其中男生22 人，女生18 人。经过去年一个学期的接触，对学生的特点以及各方面情况有较深的了解，绝大多数的学生在文明礼仪和学习方面的习惯较好，但也存在一些不足的方面。守纪律习惯的养成还有待于提高，大多数学生还不能控制自己的行为，比较容易兴奋，爱随意发表自己的看法，班干部在管理上也比较随性，管理方法有待提高，所有这些都是本学期班级工作的重点。

　　三、工作重点及要求：

　　1、抓好教育管理常规，严格按文明班级的标准管理班级，促进和完善管理班级的.规范化，认真组织班级参加学校组织的各项活动。

　　2、开展“伟大的民族精神”读书活动，深刻体会“中国了不起”，从而树立做“了不起的中国人”的思想。

　　3、班级实施全面的素质教育，可进一步帮助学生养成正确的行为习惯，健全班级的管理制度，使班级管理有规可循。如：个人荣誉栏、小组评比栏、好人好事栏等栏目的建立，不仅增强学生的自信心，发扬了优点，改正了缺点，同时也能使各类学生在德、智、体、美、劳等方面得到了全面的发展。

　　4、建立一支强有力的班干部，协助老师抓好班级管理工作，充分发挥班干部的作用，召开班干部会议，共同讨论一学期的课型活动，学生自己设计班队活动，充分展现自己，让他们团结协助，各负其责，学会自己管理自己，培养学生的组织能力、协调能力。

　　5、用爱关心每一个孩子，特别是双差生，让他们在爱的环境中成长、学习，培养他们强烈的自信心和自尊心，使他们提高认识、不断上进。

　　6、利用晨会、班会、班报，开展集体主义、爱国主义教育、理想等各项活动，使各项活动形式生动活泼，有效促进学生全面发展。

　　7、结合班队课，组织学生讨论优秀学生的学习方法和精神，学习优秀学生学习的经验，树立榜样，激发学生学习的主动性和兴趣，培养学生刻苦努力学习的态度。

　　8、继续落实开展五项竞赛活动。如：红领巾、校徽的佩带、行为品质、个人卫生、班级卫生、公共卫生等等都可验证学生行为习惯的好坏。也可促进良好的班风的形成。

　　9、积极开展争当“五小”好队员活动。即在家做“小帮手”，在社会做“小标兵”，在学校做“小伙伴”，在社区做“小卫士”，在独处时做“小主人”。

　　10、利用晨会、集会、黑板报等多种形式加强开展安全知识教育，及时把不安全隐患消灭在萌芽状态。

　　11、做好家校共育工作，与家长建立合作、亲密、友好的关系，形成老师与家长的教育合力。

　　四、每周主要工作（略）

实用工作计划10

　　为了加快房地产公司的工作进程，合理、有效的制定年度工作计划，切实保障各部门、各岗位工作的顺利开展，针对公司当前的现状，有必要做系统调整和规划。我们必须去伪存精，优化工作流程和人员结构，实行业绩和收入挂钩的分配体系，加大监管力度，实行总公司和房地产公司双线管理的模式，统筹资源、切实解决工作中存在的系列问题。

　　一、体制改革

　　采用多项目运作模式，双线管理。

　　各项目以项目部的形式开展工作。实行项目经理负责制。项目经理负责本项目的一切事务管理，包含与总公司管辖范围内的对接事务，如：财务、采购、人员、考核等。

　　总公司负责财务（资金调度、税务、融资），中高层人员（招聘、调度、管理），资源开发（土地），建筑材料采购。

　　项目部负责报建、外部关系处理、工程计划、工程进度、工程质量、成本控制、现场安全管理、人员管制、建筑材料管理（验收、实地评价、保管）、现场签证、业主关系、与监理关系、与设计院关系、工程变更、工程验收、工程资料（收集、建档）等事务。

　　二、强有力的人力资源保障

　　实行总公司和项目部联手招聘的模式，中高层以上的骨干人员由总公司负责招募、考核、录用，以下派的方式给各项目部配置，既受项目部经理管制，又受总公司监督。

　　各项目部负责基层岗位人员的招聘。

　　建立人才梯队，为人员甄选、更新作储备。

　　三、组织关系重组

　　梳理现有的配置，重新设计新的架构。原则是：以岗定人。绝对不是以人定岗。不能因为现有某人而设一个无效的岗位。

　　明确各部门的《部门职责》和《个人岗位说明书》，明确每个人的工作范围、权限和对应的责任，能够有效地防止职务重叠、责任扯皮，鸭多不下蛋的局面。

　　优化部分富余人员。优化的原则是：价值、工作量、匹配度、综合考量的结果。

　　四、工作流程的整合

　　改变现在的独立管理流程，增加总公司监督的工序。原则是：复杂的事情简单化，以加快工作效率。

　　加强横向联系的力度，杜绝“各自为政”的现象发生。

　　五、建立新的《薪酬体系》

　　形成长效激励机制，结合行业标准和地区标准，细化每个岗位的工资结构，未来的工资将由很多板块组成，包括：基本工资、知识工资、岗位工资、职务津贴、绩效工资、工龄工资、提成工资、风险收入、项目奖金、年终奖、车辆补贴、驻外补贴、通讯费、工作餐补贴等

　　完善福利体系。结合国家的法律法规，给在职人员办理社保，进一步实现：员工生日祝贺、婚丧礼仪、年度旅游、教育培训等福利。

　　六、建立目标管理制

　　公司制定长期、中期工作目标，下发到各部门，由各部门提交详细的月度、季度工作计划。交总公司“监督委员会”备案，总公司安排专人跟踪计划的`实施情况，并直接对总裁负责。

　　所有人员都必须提交《周工作计划》，一份给自己的直接上司，一份给总公司“监督委员会”。工作计划里面要详细注明：事项、预计完成时间、具体负责人、协助人、完成情况、未完成的原因、改进措施。工作计划的达标率是年度绩效考核的主要依据。

　　每季度由总公司“监督委员会”召开一次“工作检讨会”。分析各岗位的工作执行情况，并开展“批评与自我批评”，责任到人，精确到每一件事。

　　七、签订“工作责任状”

　　实行风险收入，对保质保量完成工作任务的人员实行重奖，对完不成工作任务的人员进行经济处分。

　　八、完善劳动关系

　　每个人都必须和公司签订《劳动合同》和《保密协议》。

　　新进人员必须体检上岗，预防不必要的事件发生。

实用工作计划11

　　一、指导思想

　　以《幼儿园指导纲要》、《指南》为指导，紧紧围绕教委办的领导及本园各部口计划，做好目标规划。在教育教学上深入课程教研，优化幼儿一日活动，扎扎实实落实各班教育教学及保教计划，提高组织活动和教科研能力。以园本教研为核心，立足本园特点，认真致力于研究教师实践中的问题，利用每位教师的优势，互帮互学，提高教师的教育教学水平，促进我园教学质量的提高。

　　二、工作重点

　　1从养成教育入手，认真观察孩子，用心了解孩子，树立“一切为了幼儿发展”的教育理念，建立有利于幼儿发展的教学模式，努力改善自身的教育行为，以促进幼儿身心和谐发展。

　　2、加强园本教研建设力度，在课程安排的合理性、实效性方面作有效的探索。充分发挥年级组的功能，敢于创新，拓展教研工作新思路，不断改进教科研活动模式，在活动中进行实质性的探讨、研究，提升本年级组的教科研水平。

　　3、开展各年级组互相观摩研讨活动，做好大班段幼小衔接的各项准备工作。

　　4、做好各年级组的保教协调工作，以便开展正常有序的教育活动。进一步加强现代化教育设施的运用，充分发挥现代化教学手段的功能作用，促进教学质量的提高，争取更好的教学效果。

　　5、组织好每周六和备课时间的`教科研活动，教研组成员积极开展“研讨课”、“研讨幼儿生活问题”活动。

　　三、本学期工作目标及措施

　　1、教师之间增强教研活动的实效性，教研活动要紧紧围绕：问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。

　　2、利用业余时间，扩大教师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的长处，逐步提高自己的教育教学水平。经常翻阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志，加强对园本教研的研究。

　　3、平时班与班之间进行预约交流学习。探讨平时教学活动得失，鼓励教师勇于发表自己的不同见解，勇于创新，按照园务计划，期末撰写有质量的教育随笔和案例分析。

　　4、做好家长工作。设计家长园地版面，做到美观新颖，题材多样。根据本班幼儿的实际情况，及时填写《家园联系手册》。本学期继续召开家长会和家教座谈会;利用环境创设展示幼儿在园活动情况，在工作中教师以平等的态度唤醒家长的主人翁意识，激发家长主动参与、积极合作的热情，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。

实用工作计划12

　　一、协助总经理对公司现行质量管理体系进行审核，评估，构建与企业相符的质量管理体系并持续改进。

　　2、建立组织内部协调一致的质量管理目标。

　　3、重视并做好内部质量审核，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进。

　　4、建立相应的组织程序，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。

　　5、协助总经理确保质量管理体系的实施和持续改进过程得到必要的支持。

　　6、定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应。

　　二、内部审核

　　1制定并审核企业年度内审计划和审核实施计划以供总经理批准、

　　2拟定内部质量管理体系审核报告、

　　3协助总经理定期召开管理评审会议、

　　4全面负责内部质量管理体系审核工作、

　　5担任审核组长并选定审核员，并制定年度内审计划、每次的审核实施计划和内部质量管理体系审核报告、

　　6指导编写《年度内审计划》并负责组织实施、

　　7组织、协调内审活动的开展、

　　三、实现质量计划目标

　　１、审查各有关部门编制的质量计划、

　　２、负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查、

　　３、协助各部门负责人制定相关的质量策划及编制、实施相应的质量计划。

　　四、处理好与顾客有关的质量问题

　　4、协助营销部，识别顾客的需求与期望，组织有关部门对产品需求进行评审，并负责与顾客进行质量方面的沟通、

　　5、评审对新产品质量要求的检测能力、

　　6、协助技术部评审新产品的设计开发能力、

　　7、协助生产部评审产品的生产能力及交货期、

　　8、协助采购部负责评审所需物料采购的能力、

　　9、审查特殊合同的产品要求评审表、

　　五、质量标准制定和实施

　　3、在质量要求方面协助技术部在设计、开发产品的.组织、协调、实施工作，设计和（或）开发的策划、确定设计、开发的组织和技术的接口、输入、输出、验证、评审、设计和（或）开发的更改和确认等符合质量管理体系要求，协助审核试产报告。

　　4、为总经理批准项目建议书、试产报告、提供质量方面的参考意见。

　　5、协助采购部做好所需物料的采购的质量检查工作。

　　6、协助营销部进行质量方法的调研或分析，市场信息及新产品动向，审阅顾客的《客户满意度调查报告》。

　　7、负责新产品或新原辅材料的检验和试验。

　　8、协助生产部负责新产品的加工试制和生产。

　　9、收集行业质量技术，制定适宜的内控质量标准。

　　六、生产和服务动作的质量监控

　　１、在质量控制方面指导生产部进行生产和过程控制，生产设施的维护保养，编制必要的质量作业指导书，负责产品的防护。

　　２、协助技术部编制相关的完善质量管理的工艺规程。

　　３、在质量方面协助生产部对《生产计划》的审批，负责设施采购的质量审批。

　　４、协助行政部对实现产品质量所需的工作环境进行控制。

　　５、负责进行产品质量验证和标识及可追溯性控制。

　　６、协助营销部在质量方面的售后服务工作。

　　七、测量和监控装置管理

　　１、负责对测量、监控设备的校准；

　　根据需要编制内部校准规程。

　　２、负责对偏离校准状态的测量、监控设备的追踪处理。

　　３、负责对测量和监控设备操作人员的培训、考核。

　　八、不合格品控制

　　１、负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果。

　　２、协助生产部门对不合格品做处理决定。

　　３、协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。

　　九、数据分析和信息提供

　　１、协调公司对内、对外相关数据的传递分析、处理、

　　２、指导品质部对相关的数据收集、传递、交流并提供必要的信息、

　　３、协调各部部门统计技术的具体选择与应用、

　　十、持续改进

　　１、负责对体系、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。

　　２、指导行政部在出现环境问题时发出相应的纠正和预防措施及处理意见，并跟踪验证实施效果。

　　３、协调各部门实施相应的改进、纠正和预防措施的实施。

　　４、负责监督、协调改进、纠正和预防措施的实施。

　　５、协助营销部有效地处理顾客质量方面的意见。

　　十一、质量成本控制:

　　用财务项目衡量质量管理体系的有效性,对质量成本进行统计、核算、分析、报告和控制,从而找到降低成本的途径,进进而提高企业的经济效益。

实用工作计划13

　　贯彻省、市关于学校心理健康教育的有关精神，根据小学教育的特点和小学生心理发展的规律，通过各种途径继续认真开展多种多样的心理健康教育活动和指导，帮助学生获取心理健康的初步知识，促进学生人格的健全发展。通过心理健康教育，不断转变教师的教学理念，改进教育、教学方法，改进班主任方法，提高德育工作的针对性，学科性和实效性，为学校实施素质教育营造良好的心理气氛。

　　一、主要工作目标

　　1、坚持以人为本。根据学生心理特点及发展规律，运用心理健康的理论和方法，开展丰富多彩的活动，培育学生良好的'心理素质，促进他们身心全面和谐的发展。

　　2、立足教育，重在指导。遵循学生身心发展规律，保证心理健康的实践性和实效性，面向全体学生，关注个别差异，尊重学生、理解学生。

　　3、提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜力，培养学生乐观的、向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。

　　4、对少数有心理困扰或心理障碍的学生进行科学的、有效的心理咨询和辅导，使他们尽快摆脱障碍，提高心理健康水平，增强自我教育能力。

　　二、具体工作

　　1、学校心理健康教育队伍建设。

　　学校心理健康教育不是心理健康教师一个人的事，是所有学校教育工作者的事，所以学校成立了以心理健康教师为主，班主任教师为辅，其他教师为基础的学生心理健康教育战线。优秀的师资队伍是开展心理健康教育的坚强支撑。本年度，继续组织教师参加心理健康教师资质认证。同时，将适时举办班主任心理健康教育讲座，缓解班主任心理压力，提高班主任自身心理健康水平。心理健康教师对学生的心理健康情况，定期以板报、广播等形式向全校学生进行心理健康指导。

　　2、全力推进心理健康教育。要更新观念，要高度清醒地认识到，心理健康教育是提高广大学生心理素质的必要途径，是青少年学生思想道德建设的重要组成部分。学校将围绕市心理健康教育的主题是“和谐、阳光、快乐、健康”这一主题，开展系列活动。要进一步加强问题学生的结对帮教制度，落实帮教措施，建立结对帮教档案。

　　3、加强制度建设。将心理健康教育课纳入教育教学计划；学校要定期开展心理健康教育的交流、研讨；把心理健康教育课的开展情况纳入学校教育德育工作的年度考核之中，并开展心理健康教育课评比活动；设立网上心理咨询室，为学生提供咨询辅导，设立心理信箱，组织全体教师参与心理健康教育工作。

　　4、学校心理健康教育的方式

　　（1）集体辅导。班主任利用心理健康课，根据本班的实际进行心理健康教育，为学生提供全面地帮助，主要为塑造班级集体良好的氛围和集体的良好行为，激发群体向上的精神。另外，每月一次，利用国旗下讲话，对一些共性问题，由心理辅导老师进行集体心理健康辅导。

　　（2）心理咨询室。心理咨询室建设的环境布置考虑到了符合心理辅导的要求，还考虑到了儿童的审美特点，让学生一进门便喜欢它。每周二～周五的中午12：30～13：10、下午的14：40～15：40开放心理咨询室，接受以学生个体或小组为对象的咨询，由心理辅导老师负责。

　　（3）个案教育。以智优学生、智力临界学生、模范学生、问题较多的学生作为个案对象，以本人知道或不知道两种方式研究。采用跟踪研究，合作的方式进行。

　　5、指导家庭进行心理健康教育

　　小学生的心理健康教育仅仅由学校实施是不够的，在更重要的意义上讲，小学生心理健康教育主要依靠家庭教育，因为家庭才是学生的来源与归属，小学生心理健康最后要归结于此。因此，学校、家长应该合力重视小学生心理健康教育，我们利用家长学校、家长开放日、等多种途径，坚持不懈向家长提出各种建议，指导家长开展小学生家庭心理健康教育。

　　总之，重视小学生自我心理健康教育，利用一切资源开展小学生心理健教育，促进全体学生的健康发展，是我们的工作终极目标。

　　三、月份工作安排

　　九月份：

　　1、制订并讨论学期心理辅导工作计划。

　　2、做好心理健康教育的宣传和氛围建设工作。

　　十月份：

　　1、组织全体老师学习有关心理辅导的知识、方法等。

　　2、出好心理健康教育专题黑板报。

　　⒊召开特殊学生会议，并进行个别心理咨询。

　　十一月份：

　　1、继续指导班主任班中开展“开心果”谈心角活动。

　　2、利用家长会向家长宣传“家庭心理指导”的有关内容。

　　十二月份：

　　做好学期总结及资料积累和个案分析、心理档案建立工作。

　　一月份：

　　1、迎接上级对学校心理健康咨询室的验收、检查。

　　2、国旗下讲话，进行集体辅导。

　　3、做好学年总结。

　　4、各类资料整理、归档。

实用工作计划14

　　20xx年是我们***广告部业务开展的开局之年，做好20xx年广告创收工作，对开创市尝 媒体运营管理有着至关重要的意义，做好20xx年广告创收工作，对于我自己也具有十分 重要的特殊意义，广告部工作计划。因此，我要调整好工作思路、增强责任意识，充分认识并做好今年广 告创收工作。

　　通过XX年年各项工作开展情况的总结，我充分认识到了自身存在的不足，总结当前及今 后广告创收工作存在的实际问题，我计划XX年年做到如下几点：

　　一、 制定每月、每季度的工作计划。

　　充分利用现有资源，尽最大努力、最大限度的开拓 广告市常鉴于目前我们的终端数量有限的情况在争取投放的同时，也会为未来的市场 多做铺垫工作，争取有更多大投放量、长期投放的客户参与进来。根据终端数量的增长情况，有针对性地调整工作策略、开发新的领域。

　　1、在第一季度，以市场铺垫、推动市场为主，扩大***公司的知名度及推进速度告知， 因为处于双节的特殊时期，很多单位的宣传计划制定完成，节后还会处于一个广告低潮 期，我会充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期组成一个强大的客 户群体。适当的寻找小一些的投放客户将广告投放进来，但我预计对方会有要求很低的 折扣或者以货抵广告费的情况。

　　2、在第二季度的时候，因为有“五一节劳动节”的关系，广告市场会迎来一个小小的高 峰期，并且随着天气的逐渐转热，夏季饮品、洗浴用品、防蚊用品等的广告会作为投放 重点开发。

　　3、第三季度的“十一”“中秋”双节，广告市场会给后半年带来一个良好的开端，白酒 、保健品、礼品等一些产品会加入广告行列。并且，随着我公司终端铺设数量的增加， 一些投放量大的、长期的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的广告大战做好充分的准备。

　　4、年底的广告工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的终端铺设、客户推广，我相 信是我们广告部最热火朝天的时间。随着冬季结婚人群的增加，一些婚庆服务、婚庆用 品也会加入广告行列，双节的广告气氛也会在这种环境下随之而来。

　　我会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我 的工作思路。争取把广告额度做到最大化！

　　二、制订学习计划。

　　做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的 工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步 伐和业务方面的.生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。产品 知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是我要掌握的内 容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

　　另外，在XX年年年末的时候，我报考了***大学的****专业，因为我了解到其中有很多的 做影视前期、后期及管理的课程，广告部的管理、编播也会有很多这方面的工作，我将 系统地、全面的进行学习，以便理论结合实际。好让自己在广告部能够发挥更大的作用 。

　　三、 加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强团队意识。

　　积极主动地把 工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

　　以上，是我对20xx年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车 头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。20xx年，我 我将以崭新的精神 状态投入到工作当中，努力学习，提高工作、业务能力。

实用工作计划15

　　干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

　　1、注重吸收新干部

　　新的力量，预示着新的成长；

　　新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的'吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

　　2、加大干部的培养力度

　　干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为

　　全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

　　3、重视社联、社团的换届工作

　　换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

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