员工保证书

　　在日新月异的现代社会中，保证书在我们的生活中并不鲜见，保证书的具体行文需依照一般书信的格式。我们应当如何写保证书呢？下面是小编收集整理的员工保证书模板 ，欢迎大家分享。

员工保证书模板 1

　　本人是xxx部门现因为

　　邀请进入公司楼xxx车间工位充当临时帮工，工作期限为：自xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止。本人愿担保被邀请人品行端正，无不良嗜好，无刑事责任，且符合法定工作年龄。对在临时工作期间的相应事宜，

　　我等愿做以下保证：

　　被担保人在临时工作期间保证遵守公司各项管理制度，如有违反，应受处罚责任由担保人承担;担保人不得恶意隐瞒、偏袒及阻扰管理人员执行公务。

　　被担保人在工作期间的一切报酬由担保人自行承担，公司不负担任何费用;

　　被担保人在工作期间因操作不当或自身原因造成的`物料或产品报废或返工损失由担保人负责赔偿;

　　1被担保人在工作期间的一切人身安全(包括厂内和厂外)由担保人和被担保人自行承担，公司不负担任何责任。

　　以上内容本人完全了解，自愿做以上保证!

员工保证书模板 2

xxx车间

　　1、xxx班长因监管不力罚款xxx元，操作员上班闲聊，理应各罚款xxx元。

　　通告：由于班长担保初次发现，申请领导暂且不罚款，如果下次再出现类似情况，进行双倍罚款。

　　保证人签字：

　　操作员签字：

员工保证书模板 3

　　(此表于员工入职，正式上班报到的第一天，经知悉并同意后，须签立此员工保证书后，才可成为公司正职员工。)

　　本人：于____年___月___日起,正式入职于上海双箭齐发文化传播有限公司任职,

　　本人保证在职期间自愿遵守以下规定,若有违背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》的`各项规定实施，本人同意配合。

　　一、保证在职期间，一定遵守公司企业文化、团队精神及各项营销政策、革新制度、公告发布、

　　行政命令及《公司管理制度章程法》及《财务管理制度章程法》管理条例和贯彻执行部门内各项系统作业制度。

　　二、保证在职期间，不会发生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职、怠忽职责及私下与他人买卖图利或收取客户回扣等所有不正当行为。

　　三、保证在职期间不得有恶意破坏公物及在公开场合中有顶撞上司、言语漫骂上司、私下造谣生非、成立小圈圈、排挤他人、中伤他人及任何破坏团队精神的行为或言语。

　　四、保证在职期间，不会对外泄露公司所有业务上之机密，包含文件、图案、样本、业务资料、客户档案、商业报表、联单资料、各式企划、计划书等。

　　五、凡属在职期间的员工，日后在公司工作期间，是利用公司资源、器材、设备、人员、时间等，所产生的设计、拍摄、创造、创作及图像、图样、资料、教学材料、文件、方案、软件、模具、模型、样本、企划案、设计图、发明创造等知识产权及使用权均属公司资产，不得于在职时或离职后携出公司、拷贝使用、转借他人、贩卖出租或展示。

　　本人若有违反上述各项事项及内容，愿接受法律上之任何制裁与判决。

　　保证人签名：

　　(盖章)：.

身份证字号：.

户籍地址: .

员工保证书模板 4

　　本人工号部门已熟知以下出行安全事项，并保证严格遵照执行,如有违反以下规定，本人愿意承担相应的经济责任和法律责任：

　　1、严格遵守活动纪律，服从领队、安全员的`统一指挥和安排;

　　2、上车、下车、进餐不得拥挤、推搡，按秩序入座;

　　3、自觉遵守旅游区各景点的相关规定和注意事项;

　　4、严禁单独行动，应3人以上结伴而行，离队须向领队或安全员说明去向，并按指定时间返回，防止发生意外;

　　5、离队距离不得超过200米，且在领队或安全员视线范围内;

　　6、备好运动鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

　　7、遇突发事件或异常情况要及时报告领队或安全员，不得私自处理;

　　8、按指定时间，到指定地点集合;

保证人：

　　xx年xx月xx日

员工保证书模板 5

　　本人 原系在 公司 职位。现因个人原因将于 年 月 日离职。

　　为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

　　一、不带走从( 公司)(下称： )获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

　　二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

　　三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

　　四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的'行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。

　　六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

　　七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　保证人签名：

　　签字日期：

　　身份证号码：

员工保证书模板 6

　　本人xxx原系在xxxxx公司xx职位。现因个人原因将于xx年x月x日离职。

　　为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的.正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：

　　一、不带走从(xxxxx公司)(下称：xxx)获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。

　　二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。

　　三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。

　　四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。

　　五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。

　　六、以上保证的效力范围不仅及于公司本身，也及于公司的各下属公司。

　　七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。

　　保证人签名：签字日期：身份证号码：

员工保证书模板 7

　　兹员工本人在 ，包括所有相关子公司、分公司任职期间，对以下职务上应遵守的劳动纪律、规章制度，作出保证：

　　一、 为完成个人职务上之工作任务，会利用公司提供之各式文具、工具、设备、 耗材及通讯设施等，当使其物尽其用，不随意浪费或公物私用。

　　二、 各项因执行职务所需而发生之费用，依公司报销管理规章，实报实销，绝 不浮报、虚报，伪造或变造单据，从公司获取不当之财务利得。

　　三、 不利用职务之便，私自挪用公司钱财，例如：零用金等，或将不属于自身 所有之财物据为已有，做到公款公用，公私分明。

　　四、 不利用职务之便，将收取自客户的购房预收款(包括小订、大定、房款等) 私下暗藏，不报告主管。

　　五、 不利用职务之便，私下收取业主或厂商之回扣及礼品，而将获取之经济及 财务利益据为已有。倘有收取礼金或礼品，应报告部门主管，并提交由行政部统筹办理其运用。

　　六、 不串通同事相互冒名输送工作绩效，以不实之业绩向公司骗取绩效奖金。

　　七、 不偷窃同僚之财物。

　　员工本人如违反本保证书所载事项，企业有权与之解除劳动合同或协议。此外，员工本人应承担相应法律上之民事赔偿及刑事责任。并无条件承担相应之经济处罚，包括其个人年薪二倍之罚款(服务未满一年者，以其月薪十二倍计算) 及对公司直接、间接造成的'经济损害，未领取之绩效奖金不得领取。

　　本公司为以人为本之专业知识经济产业，对员工本人专业素质、品德修养、人文情操有较高之职业上要求标准，其重要性悠关企业在竞争环境中生存及永续发展。兹针对服务任职操守廉洁部分行诸于文，切结保证，使员工本人深切体会其重要性，以铭记在心，恪守不渝。

　　此致

　　有限公司保证人(员工本人)签署：

　　身份证号：

　　日期： 年 月 日

员工保证书模板 8

酒店领导：

　　我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。

　　作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。本篇文章来自。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：

　　1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。

　　2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的`角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

　　3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。

　　检讨人：

　　20xx年x月x日

【员工保证书 】相关文章：

员工保证书07-01

员工安全保证书09-27

员工认错保证书09-25

员工认错保证书11-28

员工犯错保证书12-31

员工保证书模板05-16

员工离职保证书07-05

企业员工保证书07-05

员工诚信保证书11-10

公司员工保证书09-23